募集要項
- 募集背景
- 外食関連の新規事業を立ち上げる上で、経営企画を統括かつリードいただく部長のポジションです。
- 仕事内容
- 不動産会社の新規事業として、外食およびケータリング事業全体を推進いただく重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
経営企画の実務経験5年以上
外食関連業界での実務経験5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 日本を代表する不動産企業であり、チームプレーを重んじる社風でもあるため、チームメンバーに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来ることが求められる一方で、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 外食関連である新規事業を成功に導くための、鍵を握る経営企画を統括いただくポジションです。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩1時間）
- 年収・給与
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1,000万円～1,200万円
現在の給与を参考にして決定する
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業なので福利厚生面は充実している
- 休日休暇
- 土日祝日休み
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接（複数回）
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に経営企画部門を統括する役員候補として期待される
