募集要項
- 募集背景
-
新規立上部門 代
表取締役、取締役をはじめ経営陣と共に経営企画部門の責任者として立ち上げる予定です。
- 仕事内容
-
■経営分析や業務改善案など、経営企画、営業企画の統制など全般業務をお任せ致します。■経営陣や事業責任者とコミュニケ―ションを取りながら、予算策定～統制、営業/事業企画領域の月次予
当該部署の責任者として、経営陣と共に部門の立ち上げから参画頂き、経営企画領域を担って頂きたいと考えておりま
す。
算/実績管理の集約、各種会議体の運営などを能力に応じて幅広い業務をお任せ致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経営企画/事業企画/財務経理
上記いずれかのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代後半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・数字から事業成長を推進したい方
・成長企業の中核ポジションで活躍したい方
・変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円 ※これまでのスキル、経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当、役職手当、特別作業手当、資格取得支援制度 、慶弔見舞金 、定期健康診断 、表彰インセンティブ
、持株会 、ビジネスプランコンテスト、マネージャー研修
《家族を大切にできる制度を整えています！》
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
■時短勤務可能
■確定拠出年金(退職金制度)
■持株会
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
-
年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇、生理休暇、永年勤続休
暇、
《子育てを応援する制度も多数！》
■産休・育休 ※取得・復帰実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接2回（代表取締役・取締役） ⇒ 内定
