募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加となります。
- 仕事内容
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人事部門のマネージャー候補として、人事制度と組織開発を中心に人事全般の業務をご担当頂きます。人事制度と組織開発の企画・運用全般
※担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。
採用と給与社保はアウトソースしていますので、内製の場合よりもコア業務の比重が高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用や労務給与経験が合計2年以上(企画経験は必須ではありません)、
・人事制度改訂等の人事コンサルタント経験2年以上
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格:特に勤務先での制度関連実務経験や顧問先企業への助言経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00 休憩60分
- 年収・給与
- 500万円 ~ 650万円 ※これまでのスキル、経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・希望スペックのPC用意(一定条件あり)
・交通費支給(月2万円まで)
・近隣住宅手当
・各種研修、教育支援制度
・各種社会保険完備
・転勤無し
・定年制あり:60歳まで
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日 124日