世界最大の時計製造グループ　マーケティングマネージャーの転職・求人情報 9651307

募集要項

仕事内容: 本社のマーケティング戦略に基づく宣伝・広告、流通の各タッチポイントでの消費者とのコミュニケーションをプランし、購買を最大化することです。
・マーケティング予算の有効な配分と管理
・チームメンバー（3-4 名）の育成および評価、効率的な業務分担
・部下のマネジメント
（現体制宣伝・PR 1 名、販促・VMD 1 名、人員追加の可能性あり）
・日本国内のマーケティングプランを立案、実施する（メディアプラン、PR、商品発売キャン
ペーン、販売促進プラン、店頭キャンペーンおよび VMD プラン、イベント、スポンサリングなど）
・デジタル媒体、SNS、OOH など多様なタッチポイントにおいて、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーを意識したコミュニケーションプランを策定
・ブランディングおよび販売促進のためのメディア施策、店頭（直営店、取引先店舗）展開プランなどを企画
・直営店、特に旗艦店における CRM 企画と実施
・各マーケティングプランを本社に説明、合意を得る
・ブランド本社のマーケティング戦略を理解し、日本国内において有効に実施

応募資格

必須: ・大学または同等レベルの教育課程を修了していることが望ましい
・ブランド価値重視の消費財において 5 年以上のマーケティング業務経験
・デジタル広告、販売促進など、幅広いマーケティング業務経験
・外資系企業、国際業務などにおける英語によるビジネス経験
・チームのマネジメント経験があることが望ましい
・レポート、資料、プレゼンテーション作成スキル（パワーポイント、エクセル、ワード）

フィットする人物像: ・プロジェクト遂行に対する強い責任感
・自ら考えて行動、実践的、チームプレーヤー
・向上心があり、経験、知識が足りない分野にもチャレンジし、吸収すべく努力する姿勢
・基本的なビジネスマナー、プロフェッショナルな態度
・戦略的、分析的な思考（Analytical and strategical thinking）
・時計、ファッション、ライフスタイルへの興味関心
・若年層世代のニーズ、好まれるトーン＆マナー、タッチポイントなどの理解

年収・給与: 700万円～ 900万円
（前職の年収・経験をもとに決定）
+パフォーマンスボーナス（ベースサラリーとは別に個人業績に基づき毎春に支給）通勤費：会社が認める合理的・経済的な経路に基づく 6 ケ月通勤定期代

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
長期障害所得補償保険(GLTD) 、海外旅行傷害保険（海外出張時に付保）、総合福祉団体定期保険（死亡・高度障害保険）、慶弔見舞金、財形貯蓄、自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金)、確定拠出年金制度、社員割引販売制度

休日休暇: 完全週休 2 日制（土・日・祝日）有給休暇*入社日に最大 15 日、慶弔休暇、療養休暇（最大 20 日）、夏季休暇 3 日（6～9 月の間に連続して取得）、年末年始休暇