募集要項
- 仕事内容
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グループ会社全社にコンプライアンスの強化、推進を推し進めている同社コンプライアンスグループの課長職として、ハンズオンで組織をリード頂きます。
・グループ会社全体のコンプライアンス委員会運営
・コンプライアンス違反の対応、原因分析、改善策構築、改善活動の支援
・法令・規制遵守のための仕組（規程、手続、研修、フォローアップ）導入 - 同社グループにおいては、個人情報保護法、GDPR、FCPA
・リスクアセスメントの導入・実施計画
・コンプライアンス研修の企画、運営
・その他、コンプライアンスに関わる制度の構築・運営
＜組織＞
レポートラインはCLOとなる為、実質的なコンプライアンスのヘッドとなります。スタッフ3名で本ポストを含め4名の組織となります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるコンプライアンス経験
・組織マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（休憩時間60分）フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- 1050万～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、昇給年1回、皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 ほか
- 休日休暇
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【年間休日日数】127 日
【休日休暇 】週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始他、有給休暇 有
