募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為、人材を募集します。
- 仕事内容
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人事労務に関わる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提案し、企業の成長をサポートしています。【具体的には…】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・課題抽出後の改善提案の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務
・各種セミナー実施
等
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方
・下記いずれかにあてはまる方
給与制度、評価制度の設計、整備の経験が2年以上ある方
事業会社の人事部での実務経験のある方
- 歓迎
- ・社会保険労務士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00-17:00 ※月に1度のノー残業デーあり
残業:月/30-40時間程度
実働:日/7時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収:400~800万円
賞与:年2回(前年実績4ヶ月分)、他業績によって特別賞与有
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費、出張手当、見なし残業を超過した残業手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、社内研修、海外視察研修、外部研修
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:120日以上
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、試験休暇、産前産後、育児休業(法定どおり)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり