募集要項
- 募集背景
- ■体制強化の為の強化採用になります。
- 仕事内容
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■業界では確固たる地位を築く上場企業が、人事総務課長候補を募集。■人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。(マネジメント人数6~7名)
プレイングマネージャーとして人事業務を幅広く担って頂きます。
給与・労務、採用、教育、システムなど人事と総務の領域で幅広いですが、オペレーションは現状の社員で自走できている状況です。
今回は、人事関係の様々な課題に対する制度改革、企画の部分を中心となり推進していただける方を募集いたします。
通常オペレーションのマネジメント5割、制度改定、新規企画などが5割とお考えください。
[仕事内容]
詳細:評価制度の改定、教育研修制度の構築、人事領域の業務改善などを企画提案、実行していただきます。
当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。
【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。
【魅力】いわば第二創業期フェーズ。
制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。
毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。
人事としてやりがいに溢れた環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)
・リーダー又はマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
- ■10:00~19:00
- 年収・給与
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【想定年収】700万円~900万円程度 ※経験、スキルに応じて決定します。
- 休日休暇
- ■年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇等