募集要項
- 募集背景
-
●IT人財の派遣・請負事業の強化
●新規人財ビジネスの当事者としての推進
●事業拡大に向け組織・人の強化
- 仕事内容
-
●人財ビジネスにおいて「人、資金、価値、情報」の社内外からの調達と適正な配分を通じ、事業価値の最大化と企業存続をリードする事【企業経営全般・事業運営責任者候補として...】
●HDの基幹企業としての「責任」を全うする事
●全社員の市場価値向上に努める事
●人財ビジネスにおける「人、資金、顧客提供価値、情報」の社内・外からの調達と適正な配分を通じて、事業価値の最大化と企業存続をリードする事
●ホールディングスの基幹企業としての「責任」を全うする事
●全社員の市場価値向上に努める事
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上35歳～48歳位までの男女
で以下のいずれかのご経験者
・人材ビジネスに於ける事業開発、事業企画
・人材ビジネス（又は周辺ビジネス）での事業統括責任者のご経験
・1000人規模の「価値提供型サービス」企業の経営者（＝役員）ご経験者
- 歓迎
-
・IT業界で事業本部長のご経験者
・人財ビジネス業界での事業部長以上のご経験者
・俯瞰して物事を見られる方
・数字で語る事が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内の人的構成を考慮 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・明るさ、ポジティブ志向
・ストレス耐性
・交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業統括部長~取締役
- 勤務地
- 東京（浜松町）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収 950～1100万円（年俸制）
※能力、ご経験を考慮いたします
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→オファー面談
