募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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国内完成車メーカー向けワイヤーハーネスの原価企画・原価管理業務に携わって頂きます。【具体的には】
・ワイヤーハーネスの原価企画・原価管理業務
・目標原価設定や採算改善に向けた活動（車種プロジェクトの一員として、競合～開発～量産立上げまで担当）
【職務のやりがい】
事務職ではありながら、受注活動から量産立ち上げまで、幅広く関わることができます。また、開発部門・営業部門、その他、社内関係部門とのかかわりが強く、自動車開発の中に深く入り込んだ業務であり、受注時や目標達成時での達成感を強く感じられます。
【入社後のイメージ（例）】
◆入社1年目：原価企画業務/原価管理業務の全般の理解、社内原価関連システムの活用、エクセル等でのまとめ方を習得。その後、受注済みの車種を担当し、開発日程・採算確認日程に合わせた業務を進める。
◆入社2年目：受注競合時の原価計算/関係部門との調整など、車種担当として他部門を牽引し、目標原価の設定から割付・フォロー・取りまとめなど、一連の原価企画業務を担当。
◆入社3年目：海外原価企画部門との負荷調整・原価低減項目の整合・グローバルでの採算まとめなど、国内原価企画部門としての原価集約や採算状況・報告資料の作成を推進する。
【同社紹介】
同社は住友グループにおいて自動車用ワイヤーハーネス（車載用組電線、車の電装品やエンジンを結ぶ回路）の開発・製造を担っています。拠点数世界32ヵ国・社員数20万人超のグローバル企業で、住友電気工業本体と合わせると世界シェアの26％(第2位)を占めており、世界で走る自動車の約4台に1台は同社製品が搭載されています。また、ワイヤーハーネス以外の分野でも、エレクトロニクス製品やハイブリット用製品など、「自動運転化」や「電気自動車化」といった時代の動きに合わせた製品の研究開発から製造販売まで手掛け、多方面から自動車業界に貢献しています。
※同社の主力商品である『ワイヤーハーネス』は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、クルマの神経・血管にあたる主要部品で、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。
- 応募資格
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- 必須
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■原価計算/原価企画の経験、もしくは工業簿記等の知識
- 歓迎
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■自動車関連業界での業務経験
■英語力（TOEIC 500点以上）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月 / 試用期間中の条件・待遇の変動なし）
- 勤務地
- 厚木技術センター（神奈川県厚木市栄町1丁目1番3号 IQLAビルディング / 小田急小田原線「本厚木駅」徒歩3分）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
・標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
・コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なる
- 年収・給与
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■年収：450～650万円 ※年齢・経験により異なる
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
【モデル年収】
年収525万円（大卒30歳／独身／残業30時間込）
年収600万円（大卒33歳／既婚／子1人／残業30時間込）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（車通勤の場合も規定により支給）、時間外手当、住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は会社負担）、家賃補助、食事手当、家族手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、独身寮・社宅完備、退職金制度（企業年金、確定拠出年金）、財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄制度）、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
【各種施設】
研修センター、保養所（鳥羽・湯の山・那須）、テニスコート、会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）
【教育制度】
資格取得支援制度、海外トレーニー制度、ハーネス組立実習、英会話教室、社内TOEIC（R)
- 休日休暇
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【年間休日】
121日
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間20日 ※初年度は12日ですが、入社日により異なります）、産前・産後休暇、育児休暇、ゆとり休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、育児休業制度（子が2歳まで）、短時間勤務（子が小学校卒業まで）
※その他、毎週金曜日はノー残業デー、残業時間を低減するための取組みを実施中です。また、有休を取りやすい環境づくりを進めており、全社での有休消化率は約75%となっています。
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定
