募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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生産技術本部 新領域生技開発部にて、新製品に対する生産システム設計や工法検討をご担当頂きます。【具体的には】
■生産システム設計、仕様書作成~承認。
■IE、QC手法を駆使した分析と原因究明~対策立案。
■社内外・国内外の協業先への技術指導
【職務のやりがい】
・生産システム設計技術や製造管理等、幅広い業務を通じて同社の新規製品の生産を支えています。
・自身が設計した生産ラインが、ものづくりのコア技術として形に残る充実感の高い業務です。
・社内外、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができます。
【入社後のイメージ(例)】
・入社1年目:IE,QC手法の基礎知識習得、現場での実践確認。
・入社2年目:新製品、新工法の生産システム設計。
・入社3年目:生産システム設計に関する部下の指導・育成。
【同社紹介】
同社は住友グループにおいて自動車用ワイヤーハーネス(車載用組電線、車の電装品やエンジンを結ぶ回路)の開発・製造を担っています。拠点数世界32ヵ国・社員数20万人超のグローバル企業で、住友電気工業本体と合わせると世界シェアの26%(第2位)を占めており、世界で走る自動車の約4台に1台は同社製品が搭載されています。また、ワイヤーハーネス以外の分野でも、エレクトロニクス製品やハイブリット用製品など、「自動運転化」や「電気自動車化」といった時代の動きに合わせた製品の研究開発から製造販売まで手掛け、多方面から自動車業界に貢献しています。
※同社の主力商品である『ワイヤーハーネス』は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、クルマの神経・血管にあたる主要部品で、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。
- 応募資格
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- 必須
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■工場での現場改善経験(品質、能率、リードタイム改善等)
■量産ライン立ち上げ経験
■出来高、能率、品質等の工場管理の理解
■IE、QC手法の基礎知識
- 歓迎
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■樹脂・ゴム・金属のいずれかに関する知識
■プレス加工、射出成型加工
■設備企画、工程設計、設備立上げなどの経験
■金型に関する知識(製品図面から金型構造を構想できる など)
■原価企画・品質保証などを通じたモノづくりの知識
■C言語などによるアプリケーションソフト開発経験
■電気・電子回路の基礎知識
■表面実装技術の経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3カ月 / 試用期間中の条件・待遇の変動なし)
- 勤務地
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四日市製作所(三重県四日市市西末広町1番14号 / JR関西線「四日市駅」下車 徒歩10分)
※マイカー通勤可
※将来的な国内・海外転勤の可能性あり
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
・標準労働時間帯/8:30~17:15(1日の標準労働時間7時間45分)
・コアタイム/10:30~15:15
※勤務地により異なる
- 年収・給与
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■年収:450~700万円 ※年齢・経験により異なる
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
【モデル年収】
年収525万円(大卒30歳/独身/残業30時間込)
年収600万円(大卒33歳/既婚/子1人/残業30時間込)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当(車通勤の場合も規定により支給)、時間外手当、住宅手当(転居に伴う引越費用や移動費は会社負担)、家賃補助、食事手当、家族手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、独身寮・社宅完備、退職金制度(企業年金、確定拠出年金)、財産形成制度(社員持株会、財形貯蓄制度)、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
【各種施設】
研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)、テニスコート、会員制リゾートクラブ加盟(国内・海外)
【教育制度】
資格取得支援制度、海外トレーニー制度、ハーネス組立実習、英会話教室、社内TOEIC(R)
- 休日休暇
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【年間休日】
121日
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間20日 ※初年度は12日ですが、入社日により異なります)、産前・産後休暇、育児休暇、ゆとり休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、育児休業制度(子が2歳まで)、短時間勤務(子が小学校卒業まで)
※その他、毎週金曜日はノー残業デー、残業時間を低減するための取組みを実施中です。また、有休を取りやすい環境づくりを進めており、全社での有休消化率は約75%となっています。
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定