募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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堺製造所の品質保証部にて、トラクタ、建設機械、エンジン等の機械ドメイン全体の品質保証をご担当頂きます。製品不具合への対応・改善責任部門として、社内各署と連携し、ブランドの維持・向上を図って頂きます。【具体的には】
・お客様で発生した不具合に対して緊急対応(部品支給等)
・部品調査(現地調査)
・原因追求
・改善策検討・改善策の効果確認
・マイナス品質確認にかんする改善策の市場への展開(計画立案・関係部門取りまとめ)
・真因追求による再発防止・水平展開
市場品の不具合については、農機・建機は販売会社から、エンジンはOEM先から同社の品質保証部に情報が入ります。その後、各製品の工場の検査部が実機にて調査を行います。その調査をもとに、製造・技術・設計部門と協議の上、解決策を立てます。会社としての社外対応は品質保証部が行います。
【職務のやりがい】
・トラクタ、建設機械、エンジンといった機械ドメインの数多くの製品に関わることができます。
・これら製品の海外売上比率は年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。
・海外拠点との関わりが深い業務のため、海外拠点へのローテーションをはじめとした、グローバルな業務に携わることができます。
【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア第1位、世界シェア第3位を占めています。なかでもトラクタは、全世界での生産累計は400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア第1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア第1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■機械系メーカーもしくは電機系メーカーでの品質保証のご経験をお持ちの方
(もしくは研究開発部門で性能・品質評価の経験)
■機械に対する興味と幅広い知識をお持ちの方
(板金、ギヤ、樹脂、熱処理、材料加工など)
- 歓迎
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■TOEIC600点以上
■設計変更等の業務を担った経験(設計変更の流れの理解・把握)
■製造メーカーとしての一般知識(図面、QA表、BMリスト、製造工程の理解)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
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■堺製造所(大阪府堺市)/南海高野線「堺東駅」バス10分
■堺臨海工場(大阪府堺市)/南海本線「石津川駅」バス10分
※両拠点で取り扱う製品が異なるため、配属先(勤務地)は担当製品が確定してから決定します。
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
- 勤務時間
- 8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定