募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20％から69％へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
-
堺製造所び機械研究業務部にて、農業機械の車両認証業務とともに、製品法規の情報収集と展開を担って頂きます。【具体的には】
・国内外の農業機械の法令動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画
【職務のやりがい】
■これまで同社では、個々の開発部門が法規情報の入手・解釈・認証を行ってきましたが、事業のグローバル化、及び、法規の複雑化に伴い法規専門組織の確立が必要になりました。
■それに伴って新規に立ち上げられた部門のため、ご自身の考えで業務プロセスも活動範囲も幅を広げていける自由度が高い職場環境です。
■開発部門（農機技術本部）の中にある法規組織のため、各開発部門との壁が非常に低く、仕事の連携がとりやすい環境です。また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。
【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア第1位、世界シェア第3位を占めています。なかでもトラクタは、全世界での生産累計は400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6ｔ以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア第1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア第1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■メーカー(できれば車両系)での製品法規認証業務のご経験をお持ちの方
■認証機関での製品適合評価や認可当局への申請業務のご経験をお持ちの方
■英文法規の読み込みや、英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
- 歓迎
-
■TOEIC600点以上
■自工会や建機工など業界団体での法規制定の活動経験
■国交省や環境省など各省庁との法規制定、解釈の折衝経験
■海外出張経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間３ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
-
堺製造所(大阪府堺市)／南海高野線「堺東駅」バス10分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
- 勤務時間
- 8：00～16：30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00～12:45)
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与：年２階(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給：年1回(4月)
［モデル年収］
・539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当)
・715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当)
・897万円/35歳(管理職扱、手当無) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
■通勤手当：有 / 会社規定による
■住宅手当：月11,000円 / 会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)
■家族手当：扶養家族一人目(月13,000円)、二人目(月3,500円)、三人目(月3,500円) / 上限20,000円まで、会社規定による
■寮・社宅：有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険：雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度：財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険：慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション：カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助：職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
- 休日休暇
-
■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日～20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
