募集要項
- 募集背景
- 同社では、『ヒューマンキャピタル（人財）の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。』という企業理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出しつづけることを使命としています。そのために、『エンジニアを、笑顔に。』という採用スローガンを掲げて、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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Webサービスの開発企業、大手SIer、通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対し、要件定義、設計開発、試験、運用まで幅広い工程でソリューションを提供して頂きます。【具体的には】
■プロジェクトの80％以上がプライム、配属先は75％以上が大手企業です。
■開発言語は主にJava、PHP、C、C++、C#、Ruby、Python等で、従来のウォーターフォール型に加えて、 アジャイル開発でのプロジェクトも豊富にあります。
■プロジェクトの7割以上が一次請けであり、顧客サービスの企画段階から参画できる機会も多くあり、経験豊富なエンジニアの方も満足できる、良質なプロジェクトに携わることができます。
■配属期間は3～5年となります。
【プロジェクト例】
・人工知能（AI）開発の要件定義、設計、開発、検証業務
・AIを活用したアジャイル開発案件
・iOSアプリの要件定義、詳細設計、開発業務
・モバイルネイティブアプリケーション開発
・RPAサービス企画、提案～導入、マネジメント業務
・OpenStack環境におけるサイバー攻撃自立回避システムの開発業務
・機械学習システムの基本設計、詳細設計、開発、検証業務
・音声認識関連システムにおけるAWS環境でのモデル作成、性能評価、分析、解析業務
・通信キャリア向け開発におけるデータサイエンス/ビッグデータ解析、ツール開発業務
【就労環境】
■サービス残業は一切なく、時間外手当は100%支給されます。また、年間休日は122～127日（配属先による）、年次有給休暇平均取得率は78%とワークライフバランスの取れた働きやすい環境です。
■社員1人あたりの教育費投資額は年間10万円以上となっており、教育施設も業界最大級（2255平方メートル）のトレーニングセンターを保有おり、設備・プログラム共に充実した環境を用意しています。
■研修は、基礎から応用まで体系的なトレーニングプログラム154種類を用意し、年間683回の開催実績があります。加えて、オンライン研修も充実しており、在宅でもスキルアップが可能な環境です。
■原則、一人で顧客先に配属されることはなく、チームとしてプロジェクトに参画するため、VSNの一員として仲間と一緒にエンジニアとして成長できる一体感があります。
- 応募資格
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- 必須
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■Java、C++、C#、PHP、Ruby、Python等によるシステム開発経験をお持ちの方
■開発プロジェクトに主導的な立場で関わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヵ月/期間中の条件・待遇に変動なし）
※同社では、正社員雇用されたエンジニアを顧客企業に配属していますので、配属時・待機中に関わらず、給与は全額支給されます。
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先によって変動があります
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円
※経験・スキル考慮
※待機中も基本給・手当に変動なし
■賞与（7月・12月）
■昇給（1月・7月）
■時間外手当（全額支給、サービス残業なし）
■通勤手当（月8万円迄）
■家族手当（配偶者：月1万5千円／子供1人毎：月7千円）
■住宅手当（月2万7千円）
■役職手当（最大月5万円）
■単身赴任手当（月4万5千円）
■引越手当（最大17万5千円）
■帰省手当（月1回）
■単身赴任者社宅費用（全額負担）
【モデル年収】
27歳／年収475万円
31歳／年収640万円
35歳／年収850万円
- 待遇・福利厚生
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【その他手当】
■資格報奨金（資格取得に対して入社後取得した際に支給／最高60万円）
■自己研さん費用補助（各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）
■親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を規定に基づき補助）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■再雇用制度（65歳迄）
■団体保険
■互助会
【スキルアップ支援制度】
■業界最大級のトレーニングセンター保有
■約150種類の業務関連資格手当・報奨金制度、65以上の技術研修プログラム、70種類以上のビジネス研修
■AIやIoTなど先端技術を活用するプロジェクトに向けた研修も充実
■「Python」の研修ではプログラミングをはじめAI関連の基礎などが習得可能
■AI研修：機械学習・機械学習環境構築
■エンジニア主催勉強会
■VSN社内ハッカソンの最優秀チームはシリコンバレーへの視察旅行あり
- 休日休暇
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■年間休日122～127日（2017年度実績/プロジェクト先により異なる）
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日：取得率79％、5日以上の連休も取得可能)、産前・産後休暇（育休取得率が100%、および産休後復帰率が97％）、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接+適性検査（面接回数は1～2回）
▼内定
▼オファー面談（採用条件や就労条件について質疑応答の場が設けられます）
※選考期間は2週間～3週間程度を想定しています。
※プロジェクト先企業との面談は実施されません。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ支援制度】
（１）キャリアプランナー制度 ： エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
（２）オープンポジション制度 ： 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら選択して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
（３）多種多様な研修プログラム ： 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
（４）定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
