生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
品質検査(トラクタ、建設機械、エンジン)/年収550~850万円【農機メーカー/世界シェア第3位】
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品質検査(トラクタ、建設機械、エンジン)/年収550~850万円【農機メーカー/世界シェア第3位】
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/09/01 ~ 2020/09/14)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

品質検査(トラクタ、建設機械、エンジン)/年収550~850万円【農機メーカー/世界シェア第3位】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
仕事内容
堺製造所(もしくは堺臨海工場)の検査部にて、トラクタ、建設機械、エンジン等の機械ドメイン全体の品質保証・管理をご担当頂きます。対象は、購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となります。
【具体的には】
(1)市場品の不具合対応において、製造・技術・調達・品証等の関連部門を巻き込み、コントロールタワーとして原因究明と市場対応を推進する。
※工場での製品検査は製造部が行います。検査部は抜き取り検査のみを行います。
(2)国内外での工場・新機種立ち上げ時にあらゆるリスクを抽出・改善し、事業計画通りの量産化に繋げる。

市場品の不具合については、農機・建機は販売会社から、エンジンはOEM先から同社の品質保証部に情報が入ります。そこから各製品の工場の検査部が実機にて調査を行います。その調査をもとに、製造・技術・設計部門と協議の上、解決策を立てます。会社としての社外対応は品質保証部が行いますので、検査部員が客先での対応を求められる可能性は低いです。

【職務のやりがい】
・トラクタ、建設機械、エンジンといった機械ドメインの数多くの製品に関わることができます。
・海外拠点との関わりが深い業務のため、将来的な海外拠点へのローテーションをはじめとした、グローバルな業務に携わることができます。

【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア第1位、世界シェア第3位を占めています。なかでもトラクタは、全世界での生産累計は400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア第1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア第1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
応募資格
必須
■理系学部出身の方
■機械・電機系メーカー出身の方
■品質保証のご経験もしくは研究開発部門での性能・品質評価のご経験をお持ちの方
■英語による技術文書の読解及びメールでのコミュニケーションが行える方
歓迎
補足事項なし
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
勤務地
■堺製造所(大阪府堺市)/南海高野線「堺東駅」バス10分
■堺臨海工場(大阪府堺市)/南海本線「石津川駅」バス10分
※両拠点で取り扱う製品が異なるため、配属先(勤務地)は担当製品が確定してから決定します。
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
勤務時間
8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
年収・給与
■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)

[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
待遇・福利厚生
【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
休日休暇
■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■農業機械:国内シェア第1位、世界シェア第3位
■建設機械:(6t以下の小型建設機械)15年連続世界シェア第1位
■エンジン:(100馬力以下の産業用ディーゼルエンジン)世界シェア第1位
■水道管(ダクタイル鉄管):国内シェア第1位
■水処理装置:国内シェア第1位
■事業別売上比率:機械ドメイン82%、水環境システムドメイン16%、その他2%
■海外売上比率:69%
■平均年齢:40.6歳
■平均年収:793万円
■平均勤続年数:15.5年

【概要】
「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 

[製品と技術で社会の発展に尽くす]
明治時代、水道管の国産化に初めて成功。その過程でさまざまな困難に直面した創業者の胸の内にあったのは、社会のためという使命感。その後も社会が求めるニーズに対応するため、技術を磨き、真に役立つ製品を世に送り出し、ものづくりで社会の発展に尽くしてきました。

[農業の在り方を変えた同社の農業機械]
高度経済成長がもたらした産業構造の変化により、農村部の人口流出が深刻化。同社は国産初のトラクタを開発し、農家の労働力不足を支えました。今日ではICTとの融合により、未来の農業の在り方を提案しています。

[自然災害に負けない水環境インフラの整備]
水道管の国産化を皮切りに、現在に至るまで水環境インフラの整備に貢献してきた同社。地震などの自然災害が起こっても安全な水を届けるために研究を重ね、技術を磨き、重要なライフラインを守り続けています。

[小型に特化した建設機械で都市環境を支える]
私たちが生活する都市は建物の建設や解体、道路の整備などが日々行われ、新陳代謝を図ることで都市機能を維持しています。小型に特化した同社の建設機械は狭い都市整備型工事の現場で活躍し、都市環境を支えています。
設立
1930年12月(創業1890年)
資本金
841億円(2018年12月31日現在)
売上高
■2018年12月期(連結):売上高1兆5,869億円、経常利益1,972億円
■2017年12月期(連結):売上高1兆7,515億円、経常利益2,129億円
■2016年12月期(連結):売上高1兆5,960億円、経常利益1,969億円
従業員数
40,202名(2018年12月31日現在・連結)
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