募集要項
- 募集背景
- 「グローバル・メジャー・ブランド」を目標とするクボタグループでは、約10年間で売上が2倍になるなどグローバルに事業が拡大しており、また農業機械・建設機械などの主力製品の自動化、AI・自動運転などの高付加価値化が進んでいます。その影響もあって、グローバルでのシステムの統一や生産システム、製品開発関連システムの刷新などで積極的にIT投資を拡充しています。そのような中で、クボタグループのシステムインテグレーターである同社の重要度は年々増しており、多くのプロジェクトでグループのIT統括組織と連携し開発を進めるなど、グループのITブレーンとして更なる活躍が期待されていることから、積極的な人材採用を進めることになりました。
- 仕事内容
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農業機械最大手クボタのIT子会社である同社にて、プロジェクトリーダーとして、クボタグループおよび一般企業(外販)向けのSIプロジェクト(販売・生産・製造系基幹システム)に携わって頂きます。【具体的には】
・販売・生産・購買・物流系の基幹システム
・1億円以上の中・大規模プロジェクト
・クボタグループおよび一般民間企業(外販)向けのSIプロジェクト
【事業部の構成】
■ビジネスソリューション事業部(約210名):クボタグループ及び一般企業向けシステム企画・開発・保守、海外向けシステムの企画・開発・保守を行う。製造及び生産システム/販売及び会計システム/新技術の研究・開発標準化の推進をそれぞれミッションとする3つの部に分かれる。海外売上比率が50%を超えるクボタを中心に、海外の製造拠点等での業務比率も増加傾向にある。
■パブリックソリューション事業部:官公庁向けシステムの企画・開発・保守を行う。
■エンジニアリングソリューション事業部(約65名):製造業向けエンジニアリングシステムの企画・開発・保守を行う。またCAE・PLM等、デジタルエンジニアリング事業の内販・外販も行う。
■システムサービス事業部(約100名):国内外の企業向けシステム運用サービスの企画・構築・運用、技術支援を行う。システム運用の企画・構築・技術支援/システムの運用・保守をそれぞれミッションとする2つの部に分かれる。
【働く環境】
■中途採用者も分け隔てなく重要ポジションに配置するなど、PGからSE、SEからPL/PMへと活躍の場を広げたい方が活躍できるフィールドが多くあります。
■大手メーカー子会社としてワークライフバランスに配慮されており、土日祝休・年間125日休、昼食手当、グループ団体保険などによって安定して長期就業できる環境です。
【クボタグループ製品について】
『農業機械』は、国内シェア1位、世界シェア3位を占めています。なかでもトラクタは、世界での生産累計が400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械が15年連続で世界シェア1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア1位を獲得しており、200馬力以下でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■PL経験5年以上もしくはPM経験3年以上をお持ちの方
■製造業の業務領域(開発・販売・生産・購買・物流など)に1つ以上スペシャリティをお持ちの方
- 歓迎
- 特記事項なし
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
- 東京支社(東京都台東区) / JR「上野駅」徒歩8分、東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00~17:30 / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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■想定年収:500万円~650万円(残業・各種手当込)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当:支給 ※会社規定による
■住宅手当:月11,000円 ※会社規定による
■家族手当:扶養家族1人目(月13,000円)、2人目(月3,500円)、3人目(月3,500円) ※上限20,000円まで、会社規定による
【福利厚生】
社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)、退職金、貯蓄制度/確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタ第2ファンド(従業員持株会)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/各種健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
【その他】
■月平均所定外労働時間:21.0時間(2017年度実績)
■有給休暇の平均取得日数:13.5日(2017年度実績)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇(最大20日、入社直後より10日付与あり ※入社時期による)
■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別・慶弔休暇
■その他の休日は、就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定。
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接・筆記試験(適正検査:SPI3相当)
▼最終面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- キャリア採用者も分け隔てなく積極的に重要ポジションに配置するなど、PGからSE、SEからPL/PMへと活躍の場を広げたいとお考えの方には活躍できるフィールドが多くあります。