募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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枚方製造所の建設機械のサービス技術グループにおいて、国内外の販売会社のサービスレベル向上のための技術講習会の開催および技術資料の作成をご担当頂きます。【具体的には】
(1)ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデーターブック)の作成。
■技術部門より展開される設計図を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。
■eラーニング、トラブルシューティング資料作成を進め、効率的にサービス活動を進められるような体制を築く。
(2)海外販社へのサービス技術指導
■海外販社のサービスマンに対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービスマンのレベルアップを図る。
■新規機種が立ち上げる度に、海外販社へ赴き、現地サービスマンの対応力強化を図る。(技術指導を行う)
※当該部門が担当するエリアは、北米、欧州、豪州はじめ、東南アジア等多岐に亘っており、世界各地に活躍のフィールドがあります。(出張は1週間~数週間を想定)
【職務のやりがい】
「アフターサービス」ではなく、製品購入前の潜在顧客に対する「ビフォアサービス」を担って頂きます。販売前に多くのユーザーに関心を持ってもらい、そしてより多くのユーザーに同社製品を購入して頂くための、非常に重要な役割です。
■同社の小型建械「ミニバックホー(ミニショベル)」は、15年連続で世界シェア第1位を占めています。
■同建機は、「高品質」「高操作性」「狭所作業性」から、欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国で受け入れられており、今後も「未開拓エリアへの拡販」「同じ小型建機のマテリアルハンドリング建機(土砂や資材をすくって運ぶ)への参入」など伸びしろは十分あり、更なる拡大を見込んでいる分野です。
■搭載する「エンジン」や「油圧機器」の開発も自社内で行っており、建機を構成する主要な部品を全て内製化していることも高い競争優位性につながっています。
【同社製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア第1位、世界シェア第3位を占めています。なかでもトラクタは、全世界での生産累計は400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア第1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■機械・電機メーカーでの、セールスエンジニア、サービスエンジニア、品質保証いずれかの経験をお持ちの方
(具体的には)
・機械の図面の読解
・油圧機器・電気回路などの仕組みの理解
・工具を使っての機械の分解組立、計測機器を使っての性能試験
・技術資料作成
など
- 歓迎
- ■英語を使用した海外折衝経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
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■枚方製造所(大阪府枚方市) / 京阪本線「枚方市駅」バス20分(通勤バスあり)
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
- 勤務時間
- 8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定