募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
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機械開発管理部にて、米国での多目的オフロード車の排ガス認証申請及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理をご担当頂きます。多目的オフロード車(ユーティリティビークル:UV)事業に関して、作業用途のUVとしては、海外で確固たる地位を築いていますが、今後は時速65Kmを超える最高速を持ったレジャー・スポーツ用途の分野に挑戦していきたいと考えています。それに伴い、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となるため、この申請業務をご担当頂きます。
【具体的には】
(1)排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
(2)開発部門との排ガス関連コンカレント活動、エンジン制御仕様の申請資料展開
(3)製造拠点での排ガス品質管理(生産機の自主抜き取り検査及び変化点管理)
(4)生産・販売数・排ガス値等のEPA/CARB当局への定期報告(四半期・年次)
【ユーティリティビークル(UV)について】
同社では、2004年から海外でUVを販売し、特に米国ではディーゼルエンジンを搭載したUVにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。同社のUVはトラクタの技術を基に開発しているため、高い耐久性や走破性に加え、操作性も良いことから、農場や牧場、工事現場、ゴルフ場などの作業用途、ハンティングや釣りといったレジャーの用途、広大な自然公園の管理や消防車両が入れない場所での消防活動や人命救助などにも用いられるなど、幅広い領域で活躍しています。また今年の7月からは、「オフロード専用多目的四輪車」として海外から逆輸入し、国内販売を開始することも大きな話題になっています。
【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア第1位、世界シェア第3位を占めています。なかでもトラクタは、全世界での生産累計は400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。その他、農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア第1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア第1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)エンジン制御およびその制御機器の開発もしくは技術営業の経験
(2)認証機関における認証業務の経験
(3)排ガス測定装置の開発やアプリケーションエンジニアとしての経験
(4)自動車及び二輪車を扱うメーカーにて排ガス認証業務の経験
■TOEIC750点程度の英語力をお持ちの方
- 歓迎
- 特記事項なし
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
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堺臨海工場(大阪府堺市)/南海本線「石津川駅」バス10分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
- 勤務時間
- 8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定