募集要項
- 募集背景
- 同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
- 仕事内容
-
大阪本社(生産本部生産管理統括部)にて、国内製造4拠点の国内外販売拠点向け需給(月次生産計画)立案およびグループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務に携わって頂きます。【具体的には】
・日本国内でのend-to-endサプライチェーンマネジメント強化
・日本製造拠点-海外販売拠点、海外製造-販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート(基幹システムの導入は機械IT部推進のもとで進められている)
【職務のやりがい】
■全社的なグローバルSCMマネジメント強化のニーズに向けて2018年に新設された部門での業務となります。
■業務改革の対象は、同社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上1兆4千億円強、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強となります。
■今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務となります。
【製品について】
同社の『農業機械』は、国内シェア1位、世界シェア3位を占めています。なかでもトラクタは、世界での生産累計が400万台を突破し、特にタイを中心とした東南アジアではその性能・信頼性が高く評価されています。そして農機とICTとの連携、とりわけ農機のIoT化は同社が注力している分野です。『建設機械』は、6t以下の小型建設機械(ミニバックホー)が15年連続で世界シェア1位を占めています。また『エンジン』においても、100馬力以下の産業用ディーゼルエンジンで世界シェア1位を獲得しており、引き続き200馬力以下の領域でも世界No.1産業用エンジンメーカーを目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■組立産業(機械設備、自動車等)の企業で、生産管理またはその関連業務の経験をお持ちの方
■SCM改善やBPRに向けた業務、プロジェクト従事の経験をお持ちの方
■SCM関連システムの開発およびPM/PL経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■英語による海外折衝経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
- 勤務地
- 大阪本社(大阪市浪速区) / 各線「なんば駅」徒歩10分~15分、「大国町」「恵美須町」徒歩8分
- 勤務時間
- 8:30~17:00(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
-
■想定年収:500万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)
[モデル年収]
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
・897万円/35歳(管理職扱) ※最短昇級時
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
- 休日休暇
-
■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定