募集要項
- 募集背景
- 東京支社組織強化のため増員募集
- 仕事内容
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■まずは管理部門の人事担当として、採用、労務、人事制度の設定・運用
、研修の実施など幅広い業務を担当して頂きます。ゆくゆくは、管理部門
全体(人事、法務、情報システム)の管理もお任せします。
■最初は、ご自身の強みが活かせる分野での業務をお任せ致します。
■独立系最大手の広告代理店として多数の大手クライアントを抱えており
ます。そのため、クライアント部隊に対する成長の後押しだけでなく、組
織拡大に伴う体制強化、社内制度の整備などお任せします。ご自身の強み
を活かせる業務がある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業会社での採用、労務、制度企画・運用、研修など人事実務経
験3年以上
【歓迎】今までの経験に捉われず新しいことを柔軟に吸収し成長する意欲
のある方、これまでの得意分野を中心に更にキャリアの幅を広げたいと考
えている方、派遣/紹介会社での労務経験のある方など
■決まったレールはなく、なんでも挑戦できる環境です。経営層と非常に
近い距離で仕事ができますので「やりたい」事を実現できます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 勤務時間
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09:30 ~ 17:30
休憩:60分
- 年収・給与
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400万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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退職金 有
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株会、白馬村に山荘所有、その他契約リゾート有、確定拠出年金
- 休日休暇
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年間121日 土日祝休み
夏期休暇 2日
年末年始 6日
その他(第5土曜日は半日出勤)
有給休暇 入社半年後10日~最大40日
- 選考プロセス
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面接回数2~3回