募集要項
- 募集背景
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M&Aを機に、海外グループ会社が増加しています。
今回は新しいポジションを採用し、これまで総務部長が兼務していた【海外子会社管理・事業計画】 業務を担当してもらいます。
今後、海外子会社管理の強化をするために新たな部門の立ち上げも予定しています。
- 仕事内容
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管理本部長・総務部長と共に、課長として海外子会社管理・事業計画などを行います。■海外拠点の業績管理フォローから事業計画取り纏め、投資案件の回収計画策定、その他拠点プロジェクト(拠点移転・拠点内人事・業務改革など)を日本から管理してもらいます。
■海外出張(3日～1週間程度)が年数回発生します。
■数年後に海外駐在となる可能性があります。
※海外子会社とのやり取りは基本的にはメールです。
配属先：管理本部
管理本部長(男性)、総務部長(男性)
管理本部在籍社員：30名 (男女比＝1：1、20代後半～40代半ば)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■海外拠点の業績管理フォローから拠点統制(稟議審査や実務監査など)の経験がある方。
■TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方。
■海外出張可能な方。
- 歓迎
- ■海外拠点の様々なプロジェクト（拠点移転・統廃合・拠点内人事・税務・法務・業務改革推進） を発信しマネジメントしてきた経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 54歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・体力、メンタルともにタフに仕事へ取り組める方。
・経営層とのコミュニケーションが取れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
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8：30～17：30(休憩60分)
※残業は月30時間程です。
- 年収・給与
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月給：415,000円～495,000円
※管理監督者としての採用となります。
想定年収：720万円～860万円 （月給×12ヵ月＋賞与 ）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・賞与年2回（5.35ヵ月）
・昇給年1回
・退職金制度
・再雇用制度
- 休日休暇
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◆年間休日：123日◆
土日祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇
※会社カレンダーにより年間10日程土曜出勤日があります。
※夏季休暇・年末年始ともに1週間程度。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、適性検査有り→内定
