募集要項
- 募集背景
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独立系ソフトウェア、ハードウェアの開発会社です。
取引会社が大手メーカー中心ということもあり、帝国データバンクでも”優良企業”と評価されています！
事業拡大に伴い総務・労務・人事部門の強化を図るため、部門のマネジメントをしてくださる方を募集しています。
これまでのご経験を活かして、ご活躍頂くことを期待しております！
- 仕事内容
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責任者として、総務・労務・人事業務およびマネジメント業務をお任せします。【総務・労務・人事】
・契約書関連
・人事考課・就業規則関連
・各種規定整備
・稟議書の確認・精査
・勤怠管理・給与関連統括
・社員教育・育成
・支店・他部署との調整など
※はじめはプレイングマネジャーとして活躍して頂き、
将来的にはマネジメント業務に専念して頂きます。
＊＊＊就業環境＊＊＊
従業員：130名
配属先は、総務労務人事課です。
・総務部長（役員）/男性
・女性社員2名（20～30代）
・女性パート1名（週3日勤務）
※現在、課長業務は総務部長・人材開発課長が兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・総務、労務、人事業務のマネジメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～53歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・スピード感を持って業務を進められる方
・優先順位をつけて業務に取り組める方
・経営者の視点で業務に取り組める方
・経営陣にも自分の考えを伝えることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職（総務・労務・人事業務課長）
- 勤務地
- 大阪府大阪市（JR・京阪・大阪メトロ沿線）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩：1時間）
※残業は月20～40時間程度
- 年収・給与
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月給：400,000円～500,000円
想定年収：480万円～600万円（年俸制）
※業績・成果により特別賞与の支給があります。
※管理監督者としての採用です。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・年俸改定年1回
・退職金制度の導入を検討中
・再雇用制度
・社内外研修
・社内イベント
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始・有給休暇（入社半年後、10日付与）・慶弔休暇
◆年間休日：124日◆
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回、適正検査→内定
