募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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5~10年後を目途にホールディングス全体の人事計画の立案・再構築(担当役員との打ち合わせ等)をメインにプレイングマネージャーとして協力機関選定などの実務も行って頂きます。関係各所(現場・社労士)との折衝業務なども対応頂き、人事制度や社員教育制度の実走の責任者として対応頂きます。
現在14社の業種の異なる会社を管理致しておりますので組織理解の為、それぞれの会社の部長級として実務を行っていただくことを想定しております。
【組織構成】
40代課長~20代の部下のマネジメントをお願い致します。上司は取締役となります。
- 応募資格
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- 必須
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人事総務の実務経験が10~15年程度あり、人事以外の専門領域をお持ちの方
※入社時は人事以外の部署に配属となり、ホールディングス全体をご理解いただくことを予定しています。
- 歓迎
- 不動産コンサルティング、不動産管理、介護、給食事業でのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
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年俸制の為支給対象外
[年収] 500万~600万
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当
■制度:単身用入居可能住宅 定年制有(62歳)、再雇用制有(65歳)育児時短勤務制度(末子の中学就学まで可)託児補助 誕生日プレゼント
- 休日休暇
- 休日:日 祝 他 ※土曜日は月2~4回休み(年間カレンダーによる) 年間休日:106日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接1~2回