SE(Web・オープン系)
東証一部上場 オートメーションエンジニア※テスト自動化/RPA/BPM 毎年約150%の売上高成長
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東証一部上場 オートメーションエンジニア※テスト自動化/RPA/BPM 毎年約150%の売上高成長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月20日~2月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/20 ~ 2021/02/02)
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東証一部上場 オートメーションエンジニア※テスト自動化/RPA/BPM 毎年約150%の売上高成長

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードしていただきます。
テスト自動化、RPA未導入のお客様や、既に導入済みなものの運用方法に困っているお客様に対しての実装業務がメイン業務です。

■具体的な仕事内容
・コーディング
・テストケースのテストスクリプト化
・RPA実装業務
・導入における技術的な課題の調査と課題解決
・既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
・上記課題などを社内へ共有、展開

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

■その他
設立14年目の上場企業ですが、まだまだ成長途上でスピード感があり変化に富むベンチャー企業です。コツコツと生真面目な、いかにもテスト会社という社風ではなく、世界に打って出るという気概のあるイノベイティブな社風です。
グループ従業員約3,000人と、ベンチャー企業としては比較的規模の大きい会社になってはきましたが、未だ経営陣との距離も近く、役員、マネージャー、メンバー間の距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2020/01/05/post-917/ ‎
応募資格
必須
1年以上のJavaまたはオブジェクト指向言語での開発経験
歓迎
・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験
(JUnitなどを用いたUnitテスト、Seleniumなどを用いたUI自動テスト、Jenkinsの利用など)
・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味、関心
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方。
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布台
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外労働
有(月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績)
年収・給与
400万円~595万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〈主要事業〉
ソフトウェアの品質保証・テスト事業。

当社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供しています。

金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変⾰と改善にこだわる成⻑企業です。
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