募集要項
- 募集背景
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《増員募集》将来的には、管理部門の中心として活躍してもらえる方を採用したいと考えています。
管理本部内でジョブローテーションを行い、全員がジェネラリストを目指した組織づくりを行っています。
- 仕事内容
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まずは人事総務業務を担当してもらいますが、【総務・人事】
その後はジョブローテーションを行い、経理や与信管理等の業務もお任せしていきます。
■入退社手続き、各種保険手続き
■勤怠管理、給与計算、年末調整業務
■備品・消耗品管理
■社内報やスケジュール管理、各規程管理、契約書等の書類管理
■株主総会・取締役会の準備
※将来的には管理職としてメンバーのマネジメント等を行いながら、
管理部門の中心として活躍してもらいたいと考えています。
配属先：総務人事課
本部長(男性)、部長(男性)、男性社員1名、女性社員2名
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務の経験がある方(年次決算まで一通りの経験がある方)。
・簿記3級以上の知識がある方。
- 歓迎
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・連結決算の経験がある方。
・人事業務(給与計算や人材育成、人事評価制度等)に携わった経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 36歳 迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲と明るくコミュニケーションが図れる方。
・主体的に行動できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：30(休憩60分)
※残業は通常月20～30時間程度、繁忙期で月30～40時間程度。
- 年収・給与
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月給：232,000円～344,000円
※残業手当別途全額支給。
想定年収：400万円～600万円
想定年収＝月給×12ヵ月＋賞与＋残業手当(毎月20時間として)
※残業手当を含まない場合の年収：359万円～533万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給あり（月15万円迄）
・昇給年1回
・賞与年2回（実績3.5カ月）
・退職金制度
・再雇用制度
・子供手当
・住宅補助制度
- 休日休暇
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■年間休日：121日■
土日祝、年末年始、有給休暇
※年1回土曜出勤有り(代休取得可能)。
※夏季休暇はありませんが、6月～9月の間に有給消化を奨励しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、筆記試験(一般常識、SPI) →内定
