人事制度・企画
人事企画/企画担当/年収800万円~/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問
掲載期間:20/05/21~20/06/03求人No:STRA-kazu511511518
人事制度・企画

人事企画/企画担当/年収800万円~/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問

大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
※ 案件受注増の為の新規採用 ※
仕事内容
設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます
● 人事評価の策定、制度導入及び説明
● 調整会議の実施
● 昇降格人件費のシミュレーション計算
● 給与改定通知の作成
応募資格
必須
・学歴不問/要普免(AT限定可)
・人事部門での制度設計実務経験
 ※社員数500名以上の会社
・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)
歓迎
コミュニケーションレベルが高い方
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため
雇用形態
正社員
ポジション・役割
部長~
勤務地
東京
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
年収800~950万円(諸手当込)
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)
保養所(全国23ヶ
所)、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
休日休暇
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他会社指定休日
【年間休日120日】
選考プロセス
1次面接 役員または部門長
     人事
      ↓
  web適性検査
      ↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工
●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工
●商業ビル・社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工
●住宅の販売

【2×4事業】  賃貸住宅の企画立案・設計・施工・経営サポート
ビジネスする家をつくること、つまり、賃貸住宅を建てることによって新しいビジネスを生みだすことです。
同社はビジネスを通じて、地域に新しい居住価値をつくり、新しい賃貸住宅需要をつくる
2つの満足を追求して賃貸住宅を建てています。
ひとつ目の満足とは、オーナー様の満足です。
オーナー様には、利回りが高く、ビジネスとして儲かる賃貸住宅をご提供します。
もうひとつの満足とは、入居者様の満足です。
入居者様には、リーズナブルな家賃でありながら、住み心地が良くデザイン性に優れた賃貸住宅をご提供します。
その結果、賃貸住宅は、高い入居率を維持することができるのです。
これが、賃貸住宅を建てることにより新しいビジネスを生みだす事業です。

【戸建て事業】  
戸建住宅の商品開発・販売・設計・施工
アパートに住んでいる方をターゲットに、今の家賃と同じくらいの金額でマイホームをご提供している住宅販売事業
「いまも、これからも、ゆたかに住まうために。」をテーマに、お客様の資金計画を第一に考え、これまでのご家族の生活に制限を加えることなく、一生ゆたかに住まえるマイホームをご提供しています。
また、バリエーション豊かな商品展開により、どんなライフスタイルにもマッチする住まいづくりを可能にしています。
新基準の高品質住宅です
設立
1984年
資本金
約9000万円
売上高
約650億円突破
従業員数
約700名

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株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館6階 ビズステーション新橋
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン地図を見る
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館6階 ビズステーション新橋
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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