調査員・リサーチャー
Offering /Human Capital領域担当リサーチャー Big4
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月13日~2月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/02/13 ~ 2020/02/26)
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Offering /Human Capital領域担当リサーチャー Big4

英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
Human Capital領域担当として、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進するユニット

■業務内容の詳細
・リサーチ(45%)
-プロジェクトにおけるリサーチ業務
-提案活動におけるリサーチ業務
-マーケティング活動(書籍・セミナー等)におけるリサーチ業務

・マーケティング(30%)
-ヒューマンキャピタル部門のマーケティング強化施策の策定・実施
-全社マーケティング部門との連携
-マーケティングイベントのスケジュール調整
-マーケティング強化施策の効果測定

・ナレッジマネジメント(20%)
-プロジェクト・リサーチ業務の成果物、新聞・雑誌記事、グローバルナレッジ等の管理の仕組み構築と運用
-各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知(オリエンテーション、ニュースレター配信等)

・その他(5%)

■求める人物像
・課題を前向きに解決できる方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・求められる役割を責任感をもって果たしていただける方
・チームメンバーの育成意欲が高い方
応募資格
必須
【必須(MUST)】

■MUST
<経験>
1.(人事領域案件に限らず)コンサル経験+人事領域への興味
2.リサーチ経験(人事領域案件経験があればなお可)
3.人事組織分野に関するご経験をお持ちの方
1、2、3のいずれか
+案件、組織マネジメントへの興味、もしくは経験

<スキル>
・PCスキル(ppt/excel/word)
・英語での読解スキル(TOEIC 700点以上、英検準1級以上目安)
※実務経験を重視
・論理的思考力およびドキュメンテーション力

【歓迎(WANT)】

■WANT
<スキル>
・英語でのメールおよび口頭でのコミュニケーションスキル



歓迎
■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」

■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当該グループは、Diversity & Inclusion(D&I)を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
これらの思いからD&Iを推進しております。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」、「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」
募集年齢(年齢制限理由)
25-40 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
■フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
・所定時間外労働有
年収・給与
650万円 ~ 1049万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当該コンサルティングファームグループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務、調査」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
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