募集要項
- 募集背景
- 海外の売り上げを強化させるための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の中期事業戦略（2027年に300億円）を達成するため、今後は国内の売り上げだけでなく海外を強化させていきます。現在海外売上比率は4、5％程度ですが、10～15％まで伸ばす計画です。海外事業における、営業を担当していただきます。海外での売上を強化させるための、土台を作り上げていただきます。
今回の募集ではアジア・オセアニアを担当いたします。現地への出張は現在月1、2程度です。
【具体的な業務】
1. 海外営業
海外事業はこれから本格的に伸びる成長事業です。海外の土台を作り上げる業務を担当していただきます。
2. 現地事務所立ち上げ業務
同社内の売上拡大を目的に、場合によっては各国（アジア）の市場に合わせ、現地事務所立ち上げの企画から実務まで携わっていただく可能性もあります。
3. 広い視野を持ったグローバルマーケティング（調査・分析・企画・推進・管理）
4. 販促資料の企画、制作
5. アカデミー活動の推進
6. 学会、展示会の企画、運営
7. 現地調査
担当するエリアへ出張し、現地での調査を行います。
【同社について】
開発から生産、販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1. 英語力：ビジネスレベル（TOEIC850点以上が目安）
2. 法人営業経験
3. 社内外でコミュニケーションを積極的にできる方
4. ニーズを汲み取って形にしていく努力ができる方
5. 知識習得のために継続的に勉強できる方
6. 単独で海外出張可能な方
- 歓迎
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1. 医療用品の海外代理店管理、代理店開拓経験
2. 医療用品の市場調査経験
3. KOL（中国版インフルエンサー）とのコンタクト経験
4. 海外学会・展示会の参加経験
5. 海外代理店、代理店開拓経験（特にアジア地域）
6.医療業界での海外営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
- ポジション・役割
- 海外事業本部
- 勤務地
- 東京・オセアニア/アジア
- 勤務時間
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08:30～17:30
休憩時間 60分
時間外労働 月平均15時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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交通費（半年分の定期代を1,7月に支給）、各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金（東京薬業厚生年金基金）、退職金あり（確定給付型2本・確定拠出型1本、定年60歳、定年再雇用制度あり）、社宅助成（社内規定に基づき支給）、扶養手当（配偶者および満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目13,000円、3人目以降8,000円）、時短勤務制度（子が小学校入学まで）、契約保養施設、各種同好会（スポーツ・釣り・ゴルフなど）、車（ノートまたはフィットクラス・ナビ付き）、携帯電話・モバイル端末貸与
※同社福利厚生への取り組みは下記ページに詳しいです
http://www.alcare.co.jp/recruit/culture/index.shtml
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社直後6日～最高20日付与／年）、介護休業制度、出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）
※有休取得を奨励しています（2016年実績60％程度→2025年70％以上達成を目標）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接：海外事業部長、人事採用担当
↓
2次面接：社長、経営企画本部長、人事部長
※一次と二次の間にSPI適正検査あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
