募集要項
- 募集背景
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〇事業拡大に伴う部門強化の為
働く環境は・・
・設立15年目の上場企業
・毎年 約150%の売上高成長率を継続中
・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、
未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。
・平均残業時間15.2h/月(2019年8月期実績)
なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、
家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。仕組み化・効率化を大切にしている
企業でもあるので、残業は奨励されず、限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。
・年次に関係ない正当な評価(2019年8月期実績 年間昇給率10.4%)
- 仕事内容
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年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、◆コンサルティング業務
お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
-お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
-営業担当と連携した、お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動
-課題解決および全体方針の検討/策定
◆プロジェクトマネジメント業務
-ワークプラン管理
-稼働/コスト管理
-ステータス管理
◆プロジェクト品質改善支援
-トラブル対応と対策
-ステークホルダーマネジメント
-プロジェクト間のスコープ調整
-マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITコンサルティング会社における5年以上のコンサルタントとしての勤務経験
(調査分析、施策検討、運用全般の経験)
・10~30名程度のマネジメント経験
・10億円を超える規模の開発プロセスの知識
・高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎条件】
・10億円を超える規模のシステム開発案件に携わった経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験
・大規模プロジェクト(1,000人月以上)の基幹システムに関わるプロジェクトに携わった経験
・銀行、生保・損保、証券など、金融業界のプロジェクトに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(都内)
- 勤務時間
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9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
- 年収・給与
- 【年収】1100万円 ~ 1500万円前後を想定しています
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日(土・日)・祝祭日
■休暇
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。