募集要項
- 募集背景
- 事業規模の拡大に伴い、社内の管理部門強化及び充実を図るべく経営企画部門の強化を図る事を目的とした採用になります。
- 仕事内容
-
☆営業企画（事業推進業務含む）部門において各事業部門が事業目標達成の為の
サポート業務全般を担当頂きます。
・各部署の事業計画立案業務及び実行。
・各部署の中長期計画、中長期戦略の策定業務。
・事業計画に対しての予実管理及び予算管理体制構築業務。各部署
・担当部署の運用フレームの構築、フローの見直しによる業務効率化
※管理会計のアウトプット資料作成等含めた仕組み作り
※関連会社の経営、業務改善全般及び経営指導業務
（関連企業への経営者の立場で出向の場合あります。）
- 応募資格
-
- 必須
-
☆大学卒以上
☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）において経営企画（経営計画）実務
経験者
☆事業企画実務経験者
☆PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
- 歓迎
-
☆事業会社（一部上場メーカー、それに準じる企業など）において経営企画（経営計画）実務
経験者
☆事業企画実務経験者
☆マネージメントキャリアを持たれた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～36歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・何事にも積極的に取組んで頂ける方。
・新規事業に対して興味を持ち、部門を纏め上げる事を実践したいと言う意欲のある方。
・ヒューマンスキルの高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画スタッフ（事業推進業務含む。）・・・将来のMgr候補
- 勤務地
- 本社：東京都品川区
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
-
概算年収：450万円～650万円（経験キャリアにより相談可）
賞与：年4回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、会員制福利厚生クラブ、財形貯蓄制度、社内持ち株制度など
退職金制度なし。
- 休日休暇
-
年間休日：121日
土・日・祝日祝日・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（希望時期に4日間取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考後、2回程度の面接
- キャリアパス・評価制度
-
年1回の人事考課査定による昇給機会。
モデルとなるキャリアプランは無く、一人一人の志向性や実績に応じて成長シュミレーションを考えて行くスタイルです。
