募集要項
- 仕事内容
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◇当社が運営している保育園の管理・運営業務に関わる事務をお任せします。各園の直接の運営は、各施設長に託されておりますが、各種申込や手配、受付などの事務業務を中心にお任せします。
◇各園スタッフ、利用者、行政、業者等と多岐に渡る関係者との調整・問い合わせ対応も重要です。電話応対も多く、状況ヒアリング、適切な解決方法の提案や説明を行い、問題解決を図ります。
◇園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案も将来的には期待。様々な方とのコミュニケーション業務であり、大小様々な問題に対して臨機応変に判断・行動し、業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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・事務作業、庶務業務の経験がある方
・電話対応の経験（部署で50～最大100件/日ほどあります）
・部門を問わずコミュニケーションを積極的に取れる方
- 歓迎
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・保育園運営に関わる経験
・人材派遣スタッフフォロー
・営業経験等の対人折衝業務経験
・会計・簿記に関する知識や経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～37歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 保育士、栄養士の方とのコミュニケーションが重要な仕事であり、事務だけでなくコミュニケーションスキルを活かして「より愛される施設作り」を目指します。それに向けた様々な企画の運営～実行～検証し、目標に向けて地道にPDCAサイクルを回すことができる方、好奇心旺盛な方には特にやりがいを感じて頂きやすいです。
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月あり※試用期間中の勤務条件に変更なし）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00
■所定労働時間 ８時間 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■月平均残業時間 20～30時間
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
■賃金形態 年俸制（12分割）
■残業手当 有 年収に30h/月分の手当を含む
※賃金備考
月給\292,000～
月給\459,000～
■退職金 無
※期間の定め 無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
■その他制度 産休・育休制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰
※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
- 休日休暇
- 年間126日（土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日）
- 選考プロセス
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・面接回数 2～3回
・筆記試験 有（一般常識）
