募集要項
- 募集背景
- ビジネス拡大に伴って、新規ポジションでございます。
- 仕事内容
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部下3名をマネジメントしながら、いくつかの部門を担当
• 人事ビジネスパートナー(HRBP)として約200名を担当
• ビジネスリーダーと一緒に、部門のニーズに応じて人事企画作成・実施・評価
• 人材開発:ポテンシャルとなる社員の育成・企画・実施・評価
• 部門の評価・HCプランニング・グローバル人事プロジェクト
• 労務管理:人事窓口
• その他付随業務 など
- 応募資格
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- 必須
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• 8年以上人事ビジネスパートナー(HRBP)の経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 高いコミュニケーションスキル
• ネイティブレベルの日本語に加え、英語におけるビジネスレベルの読み・書き・スピーキングスキル
※経験が浅い候補者様の場合には、仕事内容が変わる場合あり
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月間
- ポジション・役割
- 人事ビジネスパートナー
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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就業時間09:00-18:00
休憩時間:60分
- 年収・給与
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1200万円 ~ 1749万円
年俸性 (12ヶ月間) + インセンティブ
- 待遇・福利厚生
- 保険完備
- 休日休暇
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土日祝
夏季・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接 (日本人事部長)
二次面接 (APAC人事部長)
三次面接 (ビジネス部門)
最終面接 (グローバル人事部長)
内定
- キャリアパス・評価制度
- 次の日本人事部長