サーバ・ネットワークエンジニア
toB特化 決済サービス開発 サーバーサイドエンジニア / フレックスタイム【SIer出身者活躍中】
サーバ・ネットワークエンジニア

toB特化 決済サービス開発 サーバーサイドエンジニア / フレックスタイム【SIer出身者活躍中】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月23日~2月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/01/23 ~ 2020/02/05)
サーバ・ネットワークエンジニア

toB特化 決済サービス開発 サーバーサイドエンジニア / フレックスタイム【SIer出身者活躍中】

株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
###ポジション
サーバーサイドエンジニア

###業務内容
スマホ決済サービスのサーバーサイドシステムの開発をおまかせします。
決済のコア部分を開発するサーバーサイドチームは、プロダクト開発の中でもっとも重要なポジションです。
仕様検討から、インフラ設計・構築、APIの設計・実装など、さまざまな領域にチャレンジすることができます。

###チームメンバー
JJUG(日本Javaユーザグループ)に所属し、イベント等の運営していたり、
Java界隈の勉強会で登壇もしているメンバーが在籍しております。

また、SIerでパッケージ開発を経験してから転職してきたメンバーもいます。
前職のJavaの開発経験が評価されて入社しました。
もちろん本人の多大なる努力の賜物ではありましたが、今は欠かせないメンバーの1名になっています。

###使用する言語・ツール
・開発言語:Java
・フレームワーク : Spring Boot
・インフラ: AWS
・分析基盤:Redash
・その他:Travis CI / Codecov / GitHub / Slack / Sentry
応募資格
必須
WEBサービスのサーバーサイドシステムの開発、運用経験(言語:Java)
歓迎
・WEBサービスのサーバーサイドシステムの開発、運用経験(言語:PHP/Ruby)
・ミドルウェア構築、運用経験
・データベースの構築、ER設計、SQLチューニングなどの経験
・AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験
・高トラフィックな大規模システムの開発経験
・要件定義など上流工程からの開発経験
・スクラム、アジャイル開発経験
フィットする人物像
・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方
・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
・好奇心が強く、主体的に行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(渋谷区)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)
※実働8時間
※週1回のリモートワーク可能

年収・給与
700万円 ~ 900万円
※経験とスキルに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
・勉強会サポート
・書籍購入サポート
・PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
・アーロンチェアの支給
等々、社員の半分がエンジニアのテックカンパニーなので、
エンジニアの働きやすさを重視しております。
休日休暇
週休 2 日制(土・日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次⇒最終

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
###会社概要
キャッシュレスがすすむ日本経済で、
革新を与えるtoB向けの決済サービスを生み出している企業様です。

誰でも使えるシンプルな機能に、どこでも持ち運べるコンパクトなカタチで、
設立5年で導入数は着実に増加、売上は前年比2倍超えと多くのユーザーに支持されております。

toC向けの決済サービスが世にあふれている昨今ですが、
同社のサービスは『toB』に特化、他社と明確な差別化を図り、
Fintech市場拡大に大きく貢献しております。

###社内制度
自分が気になった技術(業務と無関係でもOK)について勉強できる「Tech Day」を隔週で行っていることです。
翌週には持ち回りでチーム内でアウトプットしています。

技術獲得やチャレンジの機会がたくさんあり、知的好奇心を満たせる環境がございます。
「Tech Day」を開催することで、通常業務でのモチベーションもさらに上がっています。

###グループ持ち株会社設立
2018年2月にモールを持たないオンラインストアサービスを提供する企業とグループ化
今後は、簡単に使える決済サービスやオンラインストア運営サービスを皮切りに、
本物の価値のあるサービスを世の中に提供していくと想いを軸にジャンルを問わずさざまなサービスを提供いく予定です。

また、グループの垣根を超えた「新プロジェクトの立ち上げ」や社員のキャリアプランに沿って「グループ企業間で移籍も可能」など、
グループ会社ならではのシナジーも生み出していきます。
資本金
7,500万円
従業員数
50名
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Q.
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A.
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