募集要項
- 募集背景
- グループホームの新規建設に伴うオープニングスタッフの募集
- 仕事内容
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認知症患者様向けグループホームのオープニングスタッフ〈仕事内容〉
・認知症を患う入居者様の、可能な限りの自立した生活を支援して差し上げてください。
・ユニットごとに、週で1日の夜勤をお願いします。
・食事、入浴、排泄、衣服の脱ぎ着を介護して差し上げてください。
〈仕事の魅力〉
・木造3階建て、最大入居者27名。最大でも9名の入居者様をユニット（チーム）ごとに担当してください。
・夜勤は各フロアーで1名ずつ（各ユニットから選出）となります。
・2020年3月に完成するグループホームですので、清潔感ある施設です。
・オープニングスタッフですので、皆さんが同期になります。
・分かりやすい評価制度をご用意していますので、分かりやすく昇給昇格できます。
- 応募資格
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- 必須
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・介護系のお仕事に就かれたことがある方の応募はありがたいです。
・ご経験の無い方でも、明るく、元気のある方であれば大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 介護職 / ケアマネジャー / 施設長
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久6－5
都電荒川線 小台駅 徒歩5分
JR高崎線 尾久駅 徒歩30分
- 勤務時間
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早番 7時～16時
日勤 9時～18時
遅番 10時30分～19時30分
夜勤 17時～翌10時（週1日程度お願いします）
- 年収・給与
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月給 21万650円～（介護系の資格が無い方）
21万6850円～（介護福祉士、社会福祉士有資格者）
26万3750円～（ケアマネジャー）
29万9450円～（施設長）
賞与 年2回（昨年は合計2ヶ月分支給）
- 待遇・福利厚生
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・60歳定年制（再雇用制度あり）
・時短勤務可能（お子様が小学校卒業まで）
- 休日休暇
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シフト制 月9日（2月のみ8日）
有給休暇 初年度10日（最大20日支給）
リフレッシュ休暇 年3日
誕生日休暇 年1日
年間休日107日（＋有給休暇は最低でも5日取得、リフレッシュ休暇、誕生日休暇も含め9日で116日）
- 選考プロセス
- 面接1回のみ
- キャリアパス・評価制度
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不透明な評価制度によって、昇給昇格基準が分からないために職場に魅力を感じられずに辞める人が多いことを受け、誰もが納得できる評価制度を作りました。正職員90名のうち、昨年は1名のみの退職だったそうです。
〈評価基準は3つ〉
(1) 事業所評価 半期ごとの「売上」「利益率」「職員定着率」の各目標値への達成具合
(2) 執務姿勢評価 日々の実務をもとに、上司が評価（会社が用意した評価の採点基準から）
(3) 研修後にテストで採点
介護技術テスト（実技）
「入浴」「食事」「排泄」「移動・移乗・体位交換」「状況変化に応じた対応」の項目から出題
介護知識テスト（ペーパー）
研修内容から出題（8割が○×式）
