※給与優遇/空調・給排水・電気等の設備設計業務の転職・求人情報 9506927

募集要項

募集背景: 商業施設物件を中心に受注状況も堅調であるため、さらに部署ごとの人員配置を増強するため

仕事内容: 空調・給排水・電気等の設備設計業務
・CADソフト「T-fas」使用可能な方
【下記歓迎資格・経歴】
・設計事務所の経験者
・サブコンでの設計経験者
・設計施工を一括で請け負っている会社での設計経験者
上記業務経験3年以上

応募資格

必須: 55歳以下【制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

募集年齢(年齢制限理由): 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（定年年齢を上限として募集するため）

雇用形態: 正社員・契約社員

勤務地: 東京都新宿区・大阪府大阪市

年収・給与: 400万円～ 699万円

休日休暇: 土曜・日曜・祝日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 店舗の運営・管理には様々なパートがありますが、それらをトータル管理できれば、どんなに会社の負担が減ることでしょう。それぞれの仕事が各業者に分散した状態では、企業はその品質管理とコスト管理の為に社内に専門部署を作らざるを得ません。当社では、これらにかかるコストは、来店されるお客様へのおもてなしの為のブランディングや商品開発など、お客様の「本業」に向けていただきたいと考えております。
海外では、それらの運営・管理をトータルでマネジメントする企業があり、そこへアウトソーシングするという形でそのコストを抑え、ブランド戦略や商品戦略、営業戦略等、本来の業務に必要な部署のみを持つ企業が多数存在し一般化しております。
日本では、このようなマネジメントの分野はまだまだ産業としては確立されておりませんが、徐々にこの分野に進出している企業も増えつつあります。当社では、そのようなお客様のニーズにいち早く対応し、店舗の出店からクローズまでを一つのサイクルと捉えることで、メンテナンスやバックオフィス的な業務を全て含めた「トータル管理」をご提案させていただいております。
「お客様の為に」それが当社の発想の根源です。創立以来、店舗におけるトータル管理を通じて、業界を支える役割を担ってきました。これからも、店舗運営・管理のエキスパートとして、各部のコスト削減から、システムの全体を見据えた管理方針のご提案まで、幅広い知識と経験に基づき、一貫した「トータル管理」をご提供いたします。

設立: 平成元年10月20日

資本金: 13,480万円

従業員数: 268名

※給与優遇/空調・給排水・電気等の設備設計業務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月6日～6月19日）

※給与優遇/空調・給排水・電気等の設備設計業務

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