募集要項
- 仕事内容
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契約書のリーガルチェックおよび各店舗からの法律相談がメインのお仕事になります。リアルな問題解決を行っていただきますので、大変さはありますが達成感・やりがいを感じられる仕事です。まずは同社の法務部門全般の業務から始めていただき、将来的にはグループ会社(15社以上)の法務対応も含めて行っていただきたいと考えています。※同社は賃貸管理をメインで行っており、全国直営店430店舗・FC店380店舗の規模感です。※法務部は、部長1名・スタッフクラス2名(男女各1名)で、課長職待遇での採用となります。
仕事内容については、具体的に下記となりますがスキルやご経験に応じてお任せします。
・店舗、本社からの法務相談(クレームなど含む)の受付/応対、進捗管理
・店舗への法務研修、教材の作成、講師(全国出張あり)
・宅建業法の順守チェック
・事業遂行で必要となる契約書類の作成や、先方からの契約書のリーガルチェック、先方法務部との交渉、法的リスクの洗い出し、契約書レビュー、弁護士対応
・社内規定の作成、、整備、改定(総務部と協働)
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応(総務部と協働)
・M&A字の法務DD対応(弁護士対応)、法的リスクなどの洗い出し
・知的財産権の出願
・各種登記業務
・関連省庁とのやり取り
・権利侵害対応業務(現状の整理や方向だし、弁護士対応含む)
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・企業での法務経験もしくは弁護士事務所での実務経験のある方
・明るく柔軟なコミュニケーションが社内外ともに取れる方
- 歓迎
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・法科大学院卒の方
・不動産業界のご経験
・宅地建物取引士(お持ちでない方は入社後に取得いただきます。※資格取得の支援もございます。)
<求める人物像>
・上場企業や多店舗展開している会社での実務経験がある方
・法務部門の業務対応範囲の拡大や法務部門の立ち上げを行ったことのある方
・現状の整理と法的なリスクの洗い出し、解決に向けた方向性を決めて解決まで自身でできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂
- 勤務時間
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平日 9:30~18:30(実働8時間)
※平均残業:5~30h/月
- 年収・給与
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年収:600万円~800万円
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※試用期間3か月(条件面の変更なし)
- 待遇・福利厚生
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・各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
・退職金有(勤続年数3年以上)
・通勤手当(上限3万円)
- 休日休暇
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・年間休日123日(土日・祝日)
・年末年始休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日~
- 選考プロセス
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※下記はあくまでも予定です。
1次面接(現場責任者・人事担当) ⇒WEB適性検査(性格適性検査) ⇒ 2次面接(現場責任者・取締役) ⇒内定