募集要項
- 募集背景
- 退職スタッフの後任に伴う
- 仕事内容
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～女性向け高級服飾雑貨(バッグ＆財布等) リテールオペレーションマネージャー～【ラグジュアリー経験が活かせる環境/ワークライフバランス〇/知名度あり】※求人の魅力※
■ラグジュアリーでのご経験を活かせる環境
■女性に向けたバッグや財布等知名度の高いブランドでのリテールオペレーションマネージャーポジション
■福利厚生が整いワークライフバランスの取れた働き方が可能
■ブランド愛の強い社員も多く、ファッションへのこだわりが強い社員も多い職場
■年末年始休暇実績 10日間(2018年実績)
■契約社員から正社員登用あり(約３年勤務後のスキルでの判断)
同社ブランドにてリテールオペレーションマネージャーとして従事していただきます。
【業務内容】
■店舗運営全般
・オペレーションルールの整備、企画、調整、実行・店舗備品、店舗什器、その他総務関連の取りまとめ、実行、効率化等・店舗オペレーションの高水準化、運営の効率化、店舗全体への横展開の遂行・売り上げ達成のための店舗←→オフィス調整・店舗インセンティブ等の企画と実行・店舗・店舗からのレポート取りまとめ、効率化、活用等・店舗統括者としての店舗での顧客、店内トラブル対応・店長会議の企画、実行
■店舗人事統括
・スタッフ採用時の面接業務・店舗予算達成計画立案またはサポート、進捗管理・既存人員の管理、統括補佐
■トレーニング、育成
・OJTトレーニングの企画実行・店長・店舗スタッフ育成)
■販売促進企画実行
・直営店販促、イベントの企画実行・百貨店イベント、媒体等の企画実行・DM等の発送等・CRMデータ管理と運用
■予算/目標
・店舗売上予算の策定サポート ・予算達成進捗の管理責任、達成責任実行サポート・店舗目標の大枠設定と管理サポート
【組織体制】上長＝営業部長、部下1名
【人員体制】計14名 役員、副部長、課長(卸売営業マネージャー)、卸売営業、卸売営業アシスタント、リテールマネージャー、リテールアシスタント、MDマネージャー、MDアシスタント、プレス、品質・物流管理、生産管理、経理、役員秘書（各1名 合計14名）
- 応募資格
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- 必須
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■複数店舗を統括するリテールマネージャーまたはリテールオペレーション経験３年以上(年数は出身ブランドやスキルにより相談可能)
■店舗をサポートすることを中心として物事を考えられる方
■ＰＣスキル、数字に強い方
- 歓迎
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■ラグジュアリー、高単価アパレル等のリテール業態での店長経験（百貨店店舗経験が望ましい）
■自己発進力、強いコミットメント力ある方
■売上志向力・コミュニケーション能力の高い方
■迅速かつ正確な処理を心がけることが出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■周囲とのコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当たることが出来る方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～17：30 （1時間休憩）
- 年収・給与
- 500万円以上650万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、退職金制度(正社員のみ)
- 休日休暇
- 年間休日 約120日(土日、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)
- 選考プロセス
- ■書類選考→面接２回または３回(人事＋担当部長→役員)
