募集要項
- 仕事内容
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米系グローバルメディカルデバイスメーカーが、社内コミュニケーション戦略の構築と推進活動をリードするシニアマネージャーを求めています!■従業員エンゲージメント醸成
ー革新的アイデアとプログラムに基づく、透明で開かれたコミュニケーションを通じた従業員エンゲージメント風土の醸成
■社内コミュニケーション諸策展開
ーリーダーシップコミュニケーション、タウンホールミーティング、デジタルコミュニケーション(社内イントラネットの刷新)
■企業イメージ展開(浸透策、防衛策の構築と実践)
ーイベント関連原稿、スピーチ原稿、キードキュメント、レポート、FAQ等の執筆・校閲・承認
■2名の部下マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験・スキル>
■大卒以上
■6年以上のコミュニケーションあるいは従業員エンゲージメント/ダイバーシティ業務経験
■3年以上のチームマネジメント(ピープルマネジメント)経験
■高いコミュニケーションスキル(口頭/プレゼン、文書)
■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
<尚可経験・スキル>
■ヘルスケア関連業界(製薬、医療機器、エージェンシー)での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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1,000万~1,300万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。