募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・強化
- 仕事内容
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～急募/ワークライフバランス◎/社風◎/売上1000億の大手アパレルメーカー～ウィメンズMD業務【求人の魅力】
●売上規模が大きい1000億企業のアパレルMDの高年収求人
●大規模である為、自身のやったことが見えやすい仕事
●福利厚生が充実している会社(時短勤務制度あり、育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、イクメン休暇、特別休暇、大切な人休暇等)
●残業も少なく、ワークライフバランスの取れる会社(全社平均~15H)※オフィス消灯あり
●アパレルだけでなく、hotelや飲食などの事業も行っている衣食住/ライフスタイルに寄り添った企業で新規事業立ち上げにも積極的な企業
●会社行事もたくさんある会社(ハロウィン、夏祭りなど)【任意参加】
【業務内容】
同社ブランドでの事業部運営に関わるMD業務を行っていただきます。
●売上・仕入れ予算策定
●販売計画（シーズン、月別）の立案
●投入計画策定
●需要予測（週別）
●値引き/粗利のコントロール
●営業利益のコントロール
●商談
●展示会サンプル検討会
●展示会参加等
のMD業務全般
【募集背景】
前任者の退職による欠員（2019.12月予定)
【平均年齢】
MDチーム30代中盤～40代中盤
【働き方】
●年間休日：116日●残業時間：～15H程度(18：05に電気消灯し、80%以上は帰宅している)
※コンプライアンスの面で厳しい為、残業は基本させない方針です※
【会社状況】
利益体質にもっていくため、売上額では前年と比べ多少落としている部分はございますが、
利益では大幅な改善が出来ている状況で今後も新規事業や新規ブランド拡大、出店予定もございます
【選考フロー】
書類選考→最終面接(専務) ※選考は1回を予定しております
- 応募資格
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- 必須
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●ウィメンズMDとしてのご経験が5年以上ある方※スキル面により年数は考慮
●Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP関数)
- 歓迎
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●同業態(SC～ファッションビル)でのウィメンズMD経験のある方
●数値面だけでなく、マーケットへの知見が広く、売れるもの売れないものの良し悪しが分かる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●明るく快活な方
●コミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00(休憩1H)
- 年収・給与
- 400万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・厚生年金基金当等)、通勤手当・残業手当
- 休日休暇
- 年間休日116日(土日、祝日、夏期・冬季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など）)
- 選考プロセス
- 面接1回
