募集要項
- 仕事内容
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■□■ 経営層や事業責任者と近い距離で、企業成長を支える組織・採用計画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。【業務内容】
・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案
・雇用形態、採用手法ごとの戦略立案・実施
・採用オペレーション業務構築・改善
・人材紹介会社との折衝、関係性構築
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進
・面談、面接、クロージング、入社前フォローなどの応募者対応
・新卒採用の立ち上げ
・メンバーマネジメント ※ご経験に応じてお任せ致します。
◆◇◆仕事のやりがい◆◇◆
多様なポジション、雇用形態の採用を行なっている同社では、人材紹介やダイレクトリクルーティングのみでなくイベントの企画推進やリファラル促進などあらゆる手法を用いた採用を実施しています。企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、同社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
◆ 事業会社での中途採用の経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
◇ 人材会社での採用支援業務経験
◇ ITベンチャー企業での採用経験
◇ 年間100名以上の大量採用経験
◇ ビジネスレベルの英語力
◇ 新卒採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳位～37歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー
- 勤務地
- 東京都港区（本社） 最寄り駅：外苑前駅 徒歩4分
- 勤務時間
- １０：００～１９：００
- 年収・給与
- ５００万円 ～ ７００万円位（年俸制） ※経験・スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】
・交通費全額支給（上限5万円まで）
・各種社会保険完備
・入社時にMac Book貸与
・Holiday(勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を付与＜有給とは別に＞)
・Healthy（健康増進の為の福利厚生）
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
