募集要項
- 募集背景
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“21世紀を代表する飲食カンパニー”をビジョンに掲げ、新業態や新事業、海外展開なども積極的に展開し
ています。組織体制の整えるために、増員での募集になります。
- 仕事内容
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日常経理から決算実務、会計管理業務。■具体的には…
本社を含む居酒屋業態約80店舗を担当。
改善や効率化、事業戦略に至るまで責任者として総合的にお任せしたいと考えています。
・日常経理業務
・月次・年次決算実務
・銀行や士業との折衝
・経理システムの見直し・改善
・その他(海外事業の立ち上げに伴う経理システムの構築、新規事業のフレーム作り、M&Aやホールディングス化、IPOなどに伴う組織改編 など)
経営企画室や各事業部長と一緒に経営戦略を練ります。
経営にも深く関わることができます。
■ビジョン
21世紀を代表する飲食カンパニーを目指しています。
お客様のまた来たいお店を作り、従業員も働きがいのある職場を作ることに取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【係長候補】
◎経理経験(3年以上)
◎学歴不問
◎簿記二級レベル程の知識をお持ちの方
◎業種不問
→企業売上の成長過程を経験してきた方
- 歓迎
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◆ポテンシャル重視◆
◎向上心や学習意欲が高い
◎企業の経営に興味がある
◎自ら積極的に取り組める方
★経営や事業戦略に興味がある方、英語力も活かせる環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 450 万円~600 万円
- 待遇・福利厚生
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・こども手当(第一子:月1万円・第二子:月5000円)
・出産祝い金(第二子・10万円。第三子:20万円)
・寮・社宅、引っ越し支援制度
・まかないあり
・社内積立金制度(年利2%)
・定期健康診断
・SA/SC制度(女性向けの短時間労働者員制度)
・子育て支援制度(時短勤務)
・部活制度
・社員旅行
・ファイブフェス
・外部研修制度
・キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給がUP)
- 休日休暇
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休日:週休2日制(土日)
休暇:年間13日(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)
→1次選考通過後、2次選考までに適性検査の受検(web上)をお願いしております。