設計(建築)
プラント施工管理/旭化成グループ/滋賀
掲載期間:20/01/14~20/01/27求人No:HMTT-151744
設計(建築)

プラント施工管理/旭化成グループ/滋賀
旭化成エンジニアリング株式会社

土日祝休み

募集要項

募集背景
■部門強化のための増員募集です。
仕事内容
主にケミカルプラント建設に伴う施工管理業務をご担当いただきます。
主にケミカルプラント建設に伴う施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的に】
■現地工事の事前準備
■施工管理
■試運転
■引渡し
■客先との諸調整
■現地サブコンの管理全般
■本社への報告・連絡・調整など

※出張イメージ:3週間の出張→1週間の社内業務(報告/書類手続き等)→3週間の出張…を繰り返すイメージです。
※数千万から数十億円規模におよぶ国内建設工事案件に携わることができます
※グループ案件:外販案件=5:5。今後はグループ外案件も増やしていく方針です。
※月平均残業時間:20h~40h


【チーム/組織構成】
若手社員がいれば、経験豊富ベテランもいるなど、スキルレベルはさまざまです。
現場力を高め共に成長していける環境があります。
応募資格
必須
【必須】
■プラント建設における施工管理経験をお持ちの方(元請、下請問わず)
■機械・化学工学・土木・建築について学んだ経験およびそれに準じる知識をお持ちの方

【歓迎】
■1級の国家資格(管/土木/建築)をお持ちの方
■その他監理技術者の資格をお持ちの方
■ケミカルプラントの施工管理経験をお持ちの方

歓迎
プラント建設における施工管理経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。

フィットする人物像
◎現場主義のプロフェッショナルとして、定年後まで活躍したいとお考えの方
◎さまざまな人と柔軟にコミュニケーションが取れる方
◎段取り良く業務を進められる調整能力のある方
◎トラブル対応にも冷静で迅速に解決策を講じられる方
◎土木・建設業界で確かなキャリアを築いていきたい方

雇用形態
正社員
勤務地
滋賀県守山市
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)※事業所により勤務時間は異なります/フレックスタイム制あり
年収・給与
500万円~800万円
■年収についての補足
【年収モデル】500万円~800万円(例:40歳~55歳)
【月収モデル】30万円~50万円(例:40歳~55歳)

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※過去実績5ヶ月分)

※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収には想定残業代を含んでいます。
※残業代別途支給
※再雇用制度あり:65歳まで(給与体系に変更はございません)

待遇・福利厚生
■諸手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、時間外手当、出張手当、住宅手当(45歳まで)、
勤務地手当資格取得支援制度(資格試験受験費用負担、合格お祝い金支給、外部研修費助成)、社員持株制度、
退職金制度、マイカー通勤可、駐車場完備(勤務地による)、オフィス内禁煙


休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日 等

選考プロセス
書類選考→面接1~2回→(条件面談)内定

会社概要

社名
旭化成エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【旭化成100%出資のプラントエンジニアリング会社!】

旭化成エンジニアリング(AEC)は、ユーザー系エンジ会社として培ったノウハウを活かして、
エンジニアリングサービスを提供しています。

グループ内では大規模な投資におけるEPC(設計~調達~建設)や、工場の製作機器の製造を手掛けています。
また、グループ外でも化学プラントはメインに一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。

設立
1972年2月
資本金
4億円
売上高
1130億円
従業員数
335人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンタッチ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305542紹介事業許可年:2012年
設立
2012年4月
資本金
1億円
代表者名
高本 和幸
従業員数
法人全体:75名

人紹部門:50名
事業内容
人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305542
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京・大阪
登録場所
東京本社地図を見る
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25   西新宿プライムスクエア1階
ホームページ
http://human-touch.jp/career/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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