募集要項
- 仕事内容
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■□■ 「M&A」に加え、「事業企画」「事業開発」といった幅広い分野で同社成長戦略の中核を担っていただきます。【仕事内容】
・ 世界のFintechトレンドへの分析・洞察に基づくM&Aの能動的ソーシング
・ M&A案件のデューデリジェンス、ディール、契約組成
・ M&A後を見据えた当社とM&A先の視点におけるビジネスモデルの設計、アライアンススキームの構築
・ 関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ M&A後のPMI業務（場合によってはM&A先にしかるべきポジションで常駐して）
- 応募資格
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- 必須
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◆ 業種業態は問わず、事業会社におけるM&A実務経験
◆ 社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト遂行・企画実行経験
◆ M&Aに関する一切の業務、新規事業開発、プロジェクトマネジメント、投資先の経営への関与などの経験
■ 大卒以上
- 歓迎
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◇ ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上) 優遇
□ 転職許容回数 3回位迄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 有り（入社後3ヶ月間：期間中の待遇変動なし）
- 勤務地
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東京都渋谷区（本社 その他） 渋谷駅 徒歩１分
配属先決まり次第、異動の可能性 あり
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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【年収】５００万円～９００万円位 ※ご経験・スキルによる
月間40時間相当の「みなし時間外勤務手当」として固定給で支給。
ただし、時間外勤務手当が職務手当の額を超えた場合は超過分を別途支給する。
昇給 年1回、賞与 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【手当て】通勤手当、家族手当、その他
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） 、介護休業制度、各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）、出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断 （人間ドックなど）、従業員持株会制度 、確定拠出年金制度 、慶弔見舞金 、社員食堂 ※ランチビュッフェ：チケット予約制（月2～3回）、社内託児所施設 、社内マッサージルーム 、社内お昼寝スペース 、海外コンベンション （ハワイなど）、各種スポーツイベント（フットサル・ゴルフなど）
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）、夏季休暇 （5日間）、年末年始休暇 、年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）、慶弔特別休暇 、産前産後休暇 、育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、介護休業 、マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）、永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接 適性テスト ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
