募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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本社人事総務部にて、新卒/中途採用や研修・教育制度の構築を担当頂きます。・採用や研修・教育制度の見直し、新たな制度の企画・立案、運営
現在の採用フローや研修・教育制度の見直しから、新たな制度の企画・立案、運営などをお任せ致します。
・現場へのヒアリング
・メンバーの育成などのマネジメント
※特に今後、若手人材の育成に力を入れていく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用や教育業務の経験
・メンバーの育成などのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 勤務時間
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08:30 ~ 17:30
実働 08時間00分
※残業あり
- 年収・給与
- 【年収】350万~550万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
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【手当】家族手当 寮社宅
【交通費】一部支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】育児・介護休業制度(取得実績あり) 慶弔見舞金 定期健康診断 各種研修会参加 など
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日111日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇