プロダクトマネージャー
事業責任者 / 設立5年で上場 / 年収~1200万円 【本気で世界的企業を目指す不動産テック】
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事業責任者 / 設立5年で上場 / 年収~1200万円 【本気で世界的企業を目指す不動産テック】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月3日~12月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/12/03 ~ 2019/12/16)
プロダクトマネージャー

事業責任者 / 設立5年で上場 / 年収~1200万円 【本気で世界的企業を目指す不動産テック】

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジション
事業責任者

■業務内容
不動産業界の負を解消するための20以上の自社開発サービスの中で、
単一あるいはいくつかのプロダクトの企画とプロジェクトマネジメントをお願いします。
(将来的には、不動産領域以外にも着手します。)

プロダクト例)
・AIを活用した中古不動産流通ポータルサービス
・中古不動産に特化したクラウドファウンディングサービス
・不動産会社向け物件管理アプリ

■具体的には
・プロダクトのロードマップ作成
・ロードマップ達成に向けたサービス企画
・エンジニアとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進
応募資格
必須
・事業会社におけるプロダクトマネージャー実務経験2年以上
・ソフトウェアエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験
・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル
・プロダクトの企画・立上げ・改善・運用のどのフェーズからでも
 自分のプロダクトとして情熱をもって取り組めるマインド

歓迎
・エンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、スクラッチでサービスを作り上げた経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・マーケティングやセールスなどの上流工程でKPIを圧倒的に伸ばした経験
フィットする人物像
・不動産領域の世界を変えることに対して興味関心を持ち、コミットできる方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(港区)
勤務時間
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
年収・給与
700~1200万円
※経験・年齢等を考慮の上、相談します。

待遇・福利厚生
■ユニークな社内制度
◆働きやすい勤務形態
時差出勤・時短出勤・在宅ワーク制度 ※育児・介護・看護を行う社員に限る

◆健康に働けるフィジカルケア
スポーツジム利用可、オフィスマッサージあり(日時限定)

◆シャッフルランチ
業務で接点を持たないメンバー同士のコミュニケーションを促進するために、
ランチを通して情報共有、相互理解を深めます。

◆サークル活動
業務で接点を持たないメンバー同士のコミュニケーションを促進するために、
スポーツを通じて一緒に汗をかき、関係を深めます。

◆意見ボックス
全体の業務改善を促進するために、問題点を改善する施策を考案したら、
いつでも誰でも提案できる制度です。
休日休暇
個人シフト制による完全週休二日制

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)
※年間休日日数:123日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業概要
アナログな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出すX-Tech企業様です。

まずは、不動産領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスや
不動産オーナー向けアプリを開発し、創業から5年でマザーズ上場、売上200億円という急成長をとげております。

『世界のトップ企業になる』ことをビジョンとして掲げているため、
今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、
親和性の高い金融(FinTech)、保険(InsurTech)、建設(ConTech)などの分野で、
新たな価値創造をしていきます。

既に昨年には、保険領域でイノベーションを創出するため、新組織を立ち上げ、
同社の持つ技術力や事業推進力をInsurTech領域に駆使することで、
これまでにないユーザーエクスペリエンスを実現し、
多くのユーザーに安心と感動を届けていく予定でございます。

■社風
「挑戦」する人を応援する会社であります。

それと同時にたくさん「挑戦」機会に恵まれており、
とにかく「自由闊達」で、良いと思ったことは即行動に移せることが、
企業の魅力の一つでもあります。

また、経営において、いつもスピード感を持って、
ベストやベターチョイスを選択しようと考えており、
いわゆる大企業ならでは、意思決定の遅さというものを一切感じない環境です。

会社の成長のための正しい判断をスピード感を持って物事をすすめていきます。

■社員
全社平均年齢:30歳
中途入社:約72%
女性比率:約26%
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