募集要項
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンション管理のプランニング・管理組合運営サポートを担当していただきます。ワークライフバランス重視の企業です。■プランニング
新規マンションの開発段階で管理費や経費の積算を行い、同社が持つ管理ノウハウに基づいた独自の管理仕様・サービス内容を事業主に提案する。
■マネジメント
複数のマンションを担当し、その建物・設備が確実にメンテナンスされるように社内外のスタッフをマネジメントするとともに、お客様に対してマンション管理運営について多角的な提案を行う（フロント業務）。
管理棟数は10～15棟前後。
■コンサルティング
同社管理マンションの建物調査診断を行い、長期修繕計画を作成する。
大規模修繕工事の企画・提案・施工管理を行う。
◆働き方改革への取組み◆
同社では働き方改革に向けて様々な制度を導入。2016年よりモバワクやセルフ勤務計画など先進的な取り組みを進めています。さらにはライフワークバランスの支援策の一つとして、カムバック制度を強化。ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を提供しています。
【セルフ勤務計画】
翌月の仕事・プライベートの予定にあわせて、出勤日と休日の勤務計画を社員自身が決める制度。
月単位の休日アレンジが可能で、時差出勤と組み合わせることで、幅広いワークスタイルを実現できます。
【時差出勤】
通常出勤を含む複数のパターンの中から、社員が自由に出退勤時間を選択できる制度。
半日有給休暇と組み合わせることも可能です。
【フレックス勤務制度】
コアタイムを10:00～15:00とし、その前後8:00～19:00の間で1日の始業時刻と終業時刻を社員個人が決めることができる制度。
【年次有給休暇の時間単位取得】
年次有給休暇の一部を時間単位で取得できる制度。
短時間だけ有給休暇を取りたい、というニーズに対応します。
【代休の半日単位での取得】
年休だけではなく、代休も半日単位で取得できる制度です。
※全社の平均残業時間は25時間程度。但し、部署・時期により異なります。
【モバワク】
事前に予約することで、自宅から近い支店で勤務できる制度。外出や半休と組み合わせて効率よく仕事を行うことができ、スタッフ部門とライン部門間のコミュニケーション促進にも役立ちます。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験をお持ちの方（法人・個人・業界問いません）
- 歓迎
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・不動産業界・建設業界の経験
・管理業務主任者またはマンション管理士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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初年度年収：500万円～750万円（月額給与＋残業手当＋各種手当＋賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・健康保険（三井健康保険組合）
・厚生年金完備
・住宅手当
・家族手当
・子供手当
・通勤手当
・時間外勤務手当ほか
- 休日休暇
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■年間休日126日
※セルフ勤務計画制度をとっており、ご自身で出勤日を決めていただきます。
※週休2日、祝日相当の特定日休み、年末年始、夏期、特別休暇、有給休暇10日～20日
※休日出勤をした場合は、代休を取得していただきます。
