募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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省エネやエネルギーマネジメントなど、ビルを最適化するシステム・ソリューションの提案をお任せします。◆中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメントなど各種ソリューションの提案
◆新築・改修・リニューアル工事の提案
◆メカニカルサービスの提案
◆既存顧客とのリレーション強化
◆ビルディングオートメーションシステムの提案
＜取引先＞
建物のオーナー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、官公庁など、
お客様の施設それぞれの課題に対して、当社のリソースからベストソリューションを提案していただきます。
お客様によってはビル建設の設計の前段階から提案することもあり、
共に建物を作り上げていくというやりがいを強く実感できます。
＜携わるプロジェクト＞
当社が手がけるのは、国内では東京ミッドタウンや東京ドーム、あべのハルカスなど、ほとんどが地域を代表するランドマークタワー。
その他世界的な建築物にソリューションを提供することも多く、
大規模プロジェクトも多数。仕事のダイナミズムが味わえます。
＜豊富なキャリアアップ支援制度＞
業務は基本的にOJTを中心に学んでいただきますが、
階層別や職種別の研修など、多くの研修メニューも用意しています。
その他長期・短期海外研修、英会話レッスンなど各種資格取得支援制度も整備。
希望次第でさまざまなスキルを伸ばし、キャリアを広げていけます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】
建築・設備などに関連した法人営業経験または、技術経験をお持ちの方
■以下いずれかの経験がある方を歓迎します
・建築業界での営業経験
・システム・機器の提案営業経験
・ゼネコンまたはサブコン、設計事務所に対する営業経験
・機械商社等での設備機器・省エネ機器の営業経験
・施主、オーナー（デベロッパー・鉄道・病院等）への営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 渋谷区笹塚／ 京王線・京王新線「笹塚駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.45時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■みなし労働手当
■外勤手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部
■契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可
■転勤者用借り上げ社宅
- 休日休暇
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※年間休日数125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇10日～20日（初年度10日、入社月により異なる）
■年末年始休暇
■夏季特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）
■産休・育児休業
