募集要項
- 募集背景
- 新規クライアント開拓を拡大させるための増員となります。
- 仕事内容
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コンサルティングを必要とする企業とプロフェッショナル人材をつなぐサービスを展開している同社にて
新規クライアントの獲得・案件化などを行うインサイドセールスを担当いただきます。
【具体的には】
・マーケティングチームと連携した開拓ターゲット選定
・新規リード獲得のためのコンテンツ企画・実行
・開拓された企業に対するサービス提案・課題やニーズのヒアリング・クロージング
・営業部門へのエスカレーション
・営業戦略の企画・立案・実行など
・MAツールを活用した施策検討・PDCA
【対象となるクライアント】
・首都圏・関西所在の企業（業務委託に対し、月額100～150万円以上のお支払いができる企業体力のある企業。
・サービス提案を行う方は社長や取締役、役員、事業部長など上位役職者がメインとなります。
【本ポジションの魅力】
・同社では今までインサイドセールス部隊を持っておらず、今期から新たな取り組みとしてスタートしております。
そのためまだ業務内容自体も固まっていないため、ご自身の知見を活かしてインサイドセールス部隊を
作り上げることもできる魅力的なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【上位役職者とのコミュニケーションを柔軟に行うことができる方で以下のご経験をお持ちの方】
・toB向けのインサイドセールス経験
・学習を継続し続けられること
※アプローチ先企業の業種・業態及び、企業ニーズのある職種・プロジェクトは多岐にわたるため、継続した学習意欲を持ち続けることは必須
・中途採用に携わった経験をお持ちであること（人事／媒体は問わず。一定の職種理解をお持ちであること）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・同社の企業理念・行動指針に共感でき、入社後は行動指針に沿った行動ができる方。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック7階
- 勤務時間
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・09:30～18:30
・休憩時間 60分
・時間外労働 月平均30時間程度
- 年収・給与
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・入社時想定年収 450 万円～750 万円
・賃金制度 完全月給制
・月給 321,429円～535,715円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
賞 与：年2～3回（6月、10月、12月）
評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
4半期ごとにフィードバック面談を実施しているため、評価の面でもやりがいを感じられます。
【福利厚生】
確定拠出年金
社会保険完備
書籍購入補助
フリードリンク
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(現場責任者) → 最終面接(代表) → 内定
※上記選考フローは変更となるケースがございます。
