募集要項
- 仕事内容
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戦略人事として、当社グループ各事業の人事をご担当いただきます。「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。■具体的な仕事内容
・担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
・取引先各社との折衝
・採用計画の立案／推進
-採用ニーズのヒアリングと要件定義
-コンセプト設計／ブランディング
-ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
▼将来的にお任せしたい仕事
・担当部門の人材戦略の立案と推進
- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案／推進
- コストの管理
- 担当部門の人材育成計画立案および推進
- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
- 入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
- 入社後の人材定着施策の立案
- 人的課題解決
- 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。
▼想定できるキャリアパス 採用領域のマネジメントや、グループ会社人事、人事制度企画など、ご希望のキャリアに 合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描けます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2019/11/29/post-872/
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある⽅
・⼈事業務（特に採⽤）の経験が2年以上
・⼈材業界でRAとしてのご経験が2年以上
- 歓迎
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・IT業界での就業経験および業界知見
・年間100名以上規模の採用に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方。
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる
・協調性を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区麻布台
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均15.2時間程度 ※2018年8月期実績）
- 年収・給与
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年収400万円～585万円程度
※経験・能力・前職考慮し、相談の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
