プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
2018年度の成長力ランキング2位に選出企業!【グループ責任者(Web領域)】
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

2018年度の成長力ランキング2位に選出企業!【グループ責任者(Web領域)】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月3日~4月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/03 ~ 2020/04/16)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

2018年度の成長力ランキング2位に選出企業!【グループ責任者(Web領域)】

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う部門強化の為
仕事内容
ソフトウェアテスト事業の原点ともいえるWebサービスやスマホアプリといった最新のメディアコンテンツのグループ責任者をお任せします。
・組織運営
 -グループにおける全体組織設計
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 -人員計画立案、採用活動
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化

・メンバーマネジメント 
 -メンバーの育成・フォロー 
 -メンバーの評価・管理

・お客様対応 
 -お客様とのリレーション強化方針の策定
 -責任者としての顧客折衝業務

■当部署のミッション
スマートな社会の実現に向けてコアテクノロジービジネスユニットではWeb技術を活用したプロダクトに対して、SHIFTの強みを生かし、より付加価値の高いサービスを提供することを目指しています。
Web領域でSHIFTが担うミッションは単なるQA(Quality Assurance)ではなく、
お客様の事業の本質を捉え、ともに成長を加速させていくことだと考えています。
あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、
また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなっている中で
高品質なWebサービスを届ける最後の砦として責任ある役割を担っています。
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスの事業会社、SIer、開発会社にて3~5年のメンバー教育・評価まで行うマネジメント経験
・5名以上のプロジェクトマネジメントの経験
・お客様への提案経験



歓迎
・組織管理経験
・事業戦略の立案・推進経験


募集年齢(年齢制限理由)
52歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(都内)
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
年収・給与
【年収】870万円 ~ 1100万円前後を想定しています
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)・祝祭日
■休暇
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日~20日)・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
選考プロセス
面接を複数回予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2018年「伸びる会社200(**新聞)」成長力ランキングにおいて総合2位に選出されました。
非常に大きなブルーオーシャンであるソフトウェアテスト市場
他社の追随を許さない画期的な事業を展開し、
毎年約150%の売上高成長率という圧倒的な成長を実現しているため、
会社がダイナミックに成長していく過程を肌で感じられます!

〈主要事業〉
ソフトウェアの品質保証・テスト事業

〈会社概要〉
同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングからリリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、横断的に品質保証サービスを提供中。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
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