募集要項
- 募集背景
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〇事業拡大に伴う部門強化の為
働く環境は・・
・設立15年目の上場企業
・毎年 約150％の売上高成長率を継続中
・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、
未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。
・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績）
なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、
家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。仕組み化・効率化を大切にしている
企業でもあるので、残業は奨励されず、限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。
・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績 年間昇給率10.4％）
- 仕事内容
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大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様への■具体的な仕事内容
営業活動を推進・拡大していただきます。
・既存顧客とのリレーション構築
-お客様のニーズ（課題）の掘り起こし
-お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
-お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
-リピート案件の受注推進
～プロジェクト事例～
・事業会社および情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、
テストセンターを活用したアウトソーシングの推進
・事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
・事業会社および情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を
網羅したQCDリスクの低減提案
～サービス展開の背景～
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、
同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。
また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、
開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。
当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に
注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、
適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験
・SIerまたはITアウトソーシングにおける3年以上の法人営業経験
・3年以上の無形商材提案営業経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・大企業の経営者およびエグゼクティブ層への提案経験
・SIer、流通、金融業界における業務経験、または同業界に強いネットワークをお持ちの方
・大手コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・高いコミュニケーション能力
・お客様経営層と自社経営層などを俯瞰して最適なカバレッジプランを立てることができる力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 52歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(都内)
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
- 【年収】850万円 ～ 1000万円前後を想定しています
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）・祝祭日
■休暇
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
